Stellenangebot
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt
Die Schweizerische Nationalbank sucht eine Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (80%-100%) für die Einheit Organisations- und Finanzmarktrecht in Zürich, um in allen Rechtsfragen zu beraten und zu unterstützen. Die Stelle umfasst u.a. die selbstständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Anlageätigkeit und Handelsaktivität der SNB.
Stellenbeschreibung
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (80% -100%)Ihr Beitrag
- Sicherstellung kompetenter, rechterlicher Beratung und Unterstützung der SNB zusammen mit Ihren Teamkolleginnen und Teamkollegen, mit Schwerpunkt Asset Management und operatives Bankgeschäft;
- Selbstständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Anlageätigkeit und der Handelsaktivität der SNB auf den globalen Finanzmärkten sowie dem operativen Bankgeschäft;
- Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen (mehrheitlich englisch), insbesondere für geld- und anlagepolitische Geschäfte und FX-Geschäfte in enger Zusammenarbeit mit internem und externem Stakeholder;
- Regulatorische Abklärungen und Verfolgung der in- und ausländischen Rechtsentwicklungen.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
- Hochschulabschluss mit Schweizer Anwaltspatent, vorzugsweise Zusatzausbildung (LL.M.) oder praktische Erfahrung im Ausland;
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung (Finanzdienstleister oder wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei);
- Fundierte Kenntnisse im Privatrecht und im Finanzmarktrecht sowie Verwaltungsgeschichte;
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit dem Anspruch, qualitativ hochstehende Ergebnisse zu erzielen;
- Hohes Leistungs- und Verantwortungsbewusstsein, breites Interesse und Engagement;
- Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördern;
- Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
- Faire, markt- und leistungsgerechte Entlohnung;
- Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität.
Jobdetails