Regulatory Compliance Officer - Corporate & Institutional Banking

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Regulatory Compliance Officer - Corporate & Institutional Banking umfasst:

Aufgaben

• Regulatory Change Implementation:
  • Beratung, Vertretung und Umsetzung von regulatorischen Aktivitäten und Entwicklungen
  • Regulatorische Änderungen: Beitrag zum lokalen Ansprechpartner für alle Bereiche regulatorischer Änderungen, z.B. durch politische Änderungen
  • Kommunikation relevanter Änderungen an die Front of House, falls erforderlich
  • Übernahme der Verantwortung für die Umsetzung regulatorischer Änderungen
• Conflict of Interest:
  • Verwaltung und Weiterentwicklung des Conflict of Interest Registers
• Beratung zu Conduct Risk:
  • Beratung zu Kontrollmaßnahmen und Bereitstellung von Herausforderungen (einschließlich Restricted List-Transaktionen)
• Beratung zu grenzüberschreitenden Angelegenheiten:
  • Bereitstellung von Leitlinien für Beziehungsmanager und Produktteams in Bezug auf grenzüberschreitende Aktivitäten
• Market Abuse / Umgang mit Insiderinformationen:
  • Beratung von Mitarbeitern zu grenzüberschreitenden Transaktionen und Bereitstellung von Herausforderungen (einschließlich MAR-Anforderungen)
• Beratung zu grenzüberschreitenden Angelegenheiten:
  • Bereitstellung von Beratung zu Vorschriften in ganz Europa
• Risk Accounting:
  • 1. Linie Risk & Compliance des Risk and Capital Modelling-Teams von HSBC, Schulung von 1. Linie zu Conduct, Compliance und Regulierung

Anforderungen

• Abschluss einer guten oder renommierten Universität (bevorzugt)
• Relevante technische Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Compliance Risk und Control, Conduct und Compliance und/oder Risk und Control
• Gute technische Kenntnisse der Gesetze, Vorschriften und Standards, die die Branche betreffen
• Solide und nachgewiesene Berufserfahrung im Finanz-/Bankensektor oder in der Rechts-/Compliance-Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten
• Kundenorientiert mit der Fähigkeit, praktische Lösungen und Beratung zu bieten, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen
• Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten, während man auch ein effektives Teammitglied ist
• Fließend in Englisch; Fähigkeit, zu lesen, zu schreiben und zu sprechen
• Computerkenntnisse erforderlich, mit MS Office (z.B. Word, PowerPoint, Excel) und Excel-Add-on-Anwendungen
• Frühere Erfahrung, die zu einer Rolle in HSBC-Büros (Paris, Genf, London) und/oder zur Deckung anderer Bewerbungen führt
• Aufgrund der internationalen Rekrutierungsbeschränkungen von HSBC werden Sie nur berücksichtigt, wenn Sie sich aus der Schweiz bewerben oder Schweizer Bürger oder Einwohner mit einer gültigen Schweizer Arbeitserlaubnis sind

Wir bieten

• Gesundheits- und Wohlbefindensleistungen, flexible Arbeitszeiten für eine bessere Balance
• Jahresurlaub: HSBC bietet 25 Tage Jahresurlaub (einschließlich Feiertage) plus ein zusätzliches 'Geburtstagsgeschenk'
• Zeit zur Erholung und zum Genießen von Lebensereignissen: Ein zusätzlicher Tag pro Jahr für Geburt oder Adoption, als 'Geschenk' oder 'Sabbatical'
• Ein Sinn für Zielstrebigkeit: HSBCs Ziel ist es, 'Eine Welt der Möglichkeiten zu eröffnen'. Einmal im Jahr können Mitarbeiter einen Tag frei nehmen, um ehrenamtlich tätig zu sein
• Energisierung unserer Kultur mit der richtigen Kultur, aller Arten von HSBC-Mitarbeitern
• Erworbenes Urlaubsgeld, Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit, Wohlbefindensurlaub
• Belohnte Kollegen: großzügige Renten und flexible Auszahlungsschemata (einschließlich Arbeitgeberbeiträge)