Responsable de l'Etat-Major du département des Ressources Humaines

Vos missions:

• Conduire l'Etat-Major en charge de la gestion des projets RH et des outils informatiques RH,
• Gestion et développement de l'équipe en place (2 personnes),
• Manager, avec le soutien de l'équipe et des spécialistes RH, les projets internes au département,
• Conseil et soutien le DRH dans la gestion du département en assurant notamment la coordination de certaines activités, telles que l'établissement et suivi des budgets et du système de contrôle interne, la planification et organisation des séances internes et de l'agenda annuel RH,
• Appuyer le responsable de département dans le pilotage, la coordination et le suivi des grands processus RH (rémunération, évaluations annuelles, réévaluation des fonctions, etc.) ainsi que sur les processus d'amélioration continue (digitalisation notamment),
• Elaborer et gérer les rapports d'analyse (suivi des KPI) et d'activités du département tels que les rapports annuels et trimestriels ainsi que collaborer à la rédaction des rapports RSE et annuel,
• Représenter le département au sein des différents projets internes et externes, mandats, comités internes et externes liés aux domaines d'activité des RH.

Votre profil:

• Formation universitaire ou supérieure (économie ou finance),
• Première expérience dans la gestion d'une équipe
• Expérience de 5 ans minimum dans la structuration et la gestion de projets en lien avec le management ou dans le Consulting
• Des connaissances du domaine des Ressources Humaines est un atout,
• Excellentes capacités conceptuelles, opérationnelles, de rédaction, d'organisation et de planification,
• Personnalité ouverte, à l'aise dans les contacts, agile et flexible tout en étant rigoureux, précis et organisé,
• Capacités de synthèse, de communication et de résolution de problèmes,
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels, MS Office (Excel, Powerpoint, OneNotes etc.).