Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w) Credit Center

Die Glarner Kantonalbank sucht einen Sachbearbeiter (m/w) für das Credit Center in Bern, um das Team bei der Bearbeitung von Hypotheken für Drittkunden zu unterstützen. Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w) Credit Center 80 - 100 %

Deine Aufgaben

  • Qualitätssicherung von Kreditanträgen zur Sicherstellung, dass die Vorgaben der B2B-Kunden eingehalten werden
  • Eigenständige Bearbeitung von Kreditanträgen: Erfassungen / Mutationen der Geschäfte im Bearbeitungsstatus (Softlaw & Finovia)
  • Erstellung der relevanten Kundendokumente (insbesondere Vertragswerk, Zahlungsverprechen, Globalzuteilungen)
  • Abläufe klären und Korrespondenz und Kommunikation mit den im Kreditgeschäft involvierten Parteien (insbesondere Notare, Grundbuchämter, andere Banken)
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Anleitungen

Dein Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Bankerfahrung (ohne Lehre), davon mindestens 2 Jahre im Finanzierungsbereich (Vertrieb oder Abwicklung)
  • Hoher IT-Anteil und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie idealerweise firmeninterne Software-Applikationen
  • Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie sehr guten Kommunikations-/ Dialogfähigkeiten
  • Strukturierte Arbeitsorganisation mit Eigeninitiative, hohem Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Veränderungs-/ Anpassungsbereitschaft

Wir bieten dir

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein herrlich unkompliziertes Teamgeist
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
  • Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)

Jobdetails

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