Stellenangebot

Sanctions Advisory Lead (Maternity Cover)

Die Stellenanzeige beschreibt eine temporäre Position als Sanctions Advisory Lead (Mutterschutzvertretung) bei Nomura in London, bei der der Bewerber für die Überwachung und Beratung im Bereich Sanktionen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Umgang mit Sanktionsrisiken in der Finanzbranche haben und starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten besitzen.

Ausland

Nomura Holdings, Inc.

100%

Job Beschreibung

Job Title: Sanctions Advisory Lead (Maternity Cover)

Rolle Überblick

Als Sanctions Advisory Lead werden Sie: * Der erste Ansprechpartner für Sanctions-Compliance-Angelegenheiten sein, Sanctions-Eskalationen von Operations-Teams (einschließlich von Screening L1-Analysten) und Anfragen aus allen Teilen des Unternehmens verwalten. * Sanctions-Beratung und -Expertise zu externen Sanctions-Entwicklungen, Unternehmensrichtlinien und Sanctions-Risikoappetit für Stakeholder bereitstellen. * Potenzielle und bestehende Kunden und Transaktionen auf Sanctions- und reputationsbezogene Risiken überprüfen und weitere Maßnahmen mit Front-Office- oder Operations-Teams vereinbaren oder die Angelegenheit an die Geschäftsleitung zur Entscheidung weiterleiten. * Ihre Fachkenntnisse nutzen, um der Geschäftsleitung informierte Vorschläge für die Gestaltung des Sanctions-Kontrollrahmens zu unterbreiten. * Den Betrieb der Sanctions-Screening- und Filterkontrollen überwachen. * Regelmäßige stichprobenbasierte QA-Überprüfungen der Arbeit von Level-1-Sanctions-Analysten in Operations durchführen, einschließlich der periodischen Überprüfung und Aktualisierung der Stichproben- und Überprüfungsmethode, um sicherzustellen, dass sie weiterhin ein genaues Bild der Leistung der Operations-Teams liefert. * Rechtzeitige und genaue Management-Informationen für die Financial-Crime-Geschäftsleitung auf der Grundlage von Metriken aus Operations und anderen relevanten Informationen erstellen. * Die Entwicklung und Lieferung von Schulungen zu Sanctions für alle relevanten Stakeholder und das gesamte Unternehmen verwalten. * Fachkenntnisse zu Sanctions-Angelegenheiten bereitstellen, um Change-Projekte und Geschäftsinitiativen zu unterstützen. * Regelmäßige Meldungen für relevante Aufsichtsbehörden vorbereiten und einreichen, z.B. OFSI.

Anforderungen

Der erfolgreiche Kandidat bringt die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mit: * Erfahrung: Die Position erfordert Erfahrung im Management von Sanctions-Risiken in einem Finanzdienstleistungsunternehmen, einschließlich der Sanctions-Auswirkungen komplexer Großhandelsfinanzprodukte und -transaktionen sowie Sanctions-Risiken, die aus komplexen Kundenstrukturen entstehen. Erfahrung in der Überwachung wichtiger Sanctions-Kontrollen, einschließlich Zahlungsfilterung, Kundenüberprüfung und Watchlist-Management, wäre wünschenswert. Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von Beziehungen über alle drei Verteidigungslinien hinweg. * Sanctions-Kenntnisse: Starke technische Sanctions-Beratungsfähigkeiten, kombiniert mit Verständnis für aktuelle Regulierungen, Dienstleistungen, Prozesse und Systeme, einschließlich: + Starke internationale Sanctions-Expertise. * Kommunikation und Stakeholder-Management: Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Probleme und Lösungen klar für Nicht-Experten zu formulieren und Ihren Stil für verschiedene Zielgruppen anzupassen. Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Aufbau effektiver Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens, über alle drei Verteidigungslinien hinweg. * Mindset und Einstellung: Pragmatisch, ergebnisorientiert, in der Lage, "die Linie zu halten" in Konfliktsituationen. Selbstständig und in der Lage, Entscheidungen ohne ständige Überwachung durch die Geschäftsleitung zu treffen. Hat die erforderliche Urteilsfähigkeit, um effektiv zu eskalieren, wenn notwendig. Kollaborativ und motiviert durch die enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen. Widerstandsfähig und anpassungsfähig.