Sanctions Specialist

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Bereitstellung von Anleitungen für alle Bankinteressengruppen zu operativen Sanktionsangelegenheiten, einschließlich Kontoeröffnung, Lebenszyklusereignisse (z.B. Änderungen in den Umständen), Zahlungen, Wertpapiertransaktionen und andere relevante Operationen;
• Überwachung, Bewertung und Überprüfung potenzieller Sanktionsrisiken, einschließlich Medienüberwachung, Transaktionsüberwachung und Namensüberwachung von Talenten;
• Engagement mit Schweizer (z.B. SECO) und anderen externen Behörden;
• Unterstützung bei der Umsetzung des internationalen Sanktionsrahmens gemäß internen Richtlinien und nationalen und internationalen Vorschriften;
• Bereitstellung von Sanktionsrisikobewertungen und -empfehlungen an die erste und zweite Verteidigungslinie;
• Ergreifen von rechtzeitigen, angemessenen und wirksamen Maßnahmen zur Vermeidung von Sanktionsrisiken;
• Kommunikation mit dem Financial Crime Compliance Management und dem Group Compliance Sanctions für Berichtszwecke;
• Auf dem Laufenden bleiben über die sich entwickelnden globalen und lokalen Sanktionsrahmen, Analyse potenzieller Risiken und Beratung zu bewährten Praktiken (z.B. durch Bereitstellung der erforderlichen Schulungen für Compliance-Teams und die erste Verteidigungslinie);
• Aufbau starker Partnerschaften über die Compliance- und Geschäftsteams hinweg, um reibungslose und effektive Ergebnisse sicherzustellen.

Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Financial Crime Compliance;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Sanktionscompliance innerhalb von Finanzdienstleistungen;
• Starke Kenntnisse von Sanktionsgesetzen;
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch gesprochen, Deutsch, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil;
• CAS in Compliance und/oder andere spezialisierte Zertifikate sind von Vorteil;
• Solide Kenntnisse des Schweizer Anti-Geldwäsche-Regulierungsrahmens;
• Starke analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Fähigkeit, mit gesundem Urteil und Diskretion zu hinterfragen;
• Fähigkeit, unabhängig und im Team auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten;
• Flexibilität und Ressourcen;
• Schnell lernend;
• Fähigkeit, Maßnahmen und Entscheidungen zu treffen.

Wir bieten

• Eine dynamische und herausfordernde Arbeitsumgebung;
• Eine faire und inklusive Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt basiert;
• Eine Chance, Teil eines globalen Teams zu sein und einen Beitrag zu leisten.

Unternehmenswerte

• Verantwortlichkeit: Übernahme von Eigentümerschaft für Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Leistung;
• Hands-on: Proaktiv sein, um schnellstmöglich Ergebnisse von hoher Qualität zu liefern;
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz;
• Lösungsorientiert: Konzentration auf Kundenergebnisse und faire Behandlung von Kunden mit einem risikobewussten Mindset;
• Partnerschaftlich: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit, gemeinsam mit einem unternehmerischen Geist.