Stellenangebot
Secured Financing and Triparty (Associate)
Die Stellenanzeige ist für eine Position als Associate im Bereich Secured Financing and Triparty bei Nomura in London, wo der Mitarbeiter für die Unterstützung von Geschäftsabteilungen bei der Verwaltung von Sicherheiten und Finanzierung sowie für die Verwaltung von Beziehungen zu Lieferanten und Kunden verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Bereich Wertpapierverleih, Repo-Märkten und Post-Trade-Lifecycle haben und über starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten verfügen.
Stellenbeschreibung
Die Stelle Secured Financing and Triparty (Associate) ist Teil des Teams Collateral and Inventory Management. Das Team ist verantwortlich für die Verwaltung von- Unterstützung der Repo Rates/ Credit und Equity Financing-Desks
- Verwaltung der intraday-Liquidität und Kreditverwendung
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, einschließlich neuer Produktangebote, Teilnahme an Industrieforen und Kundenbewertungen
- Verantwortung für die Lieferung und den Empfang aller Initial-Margin-Kollateralien unter der Un-Cleared-Margin-Regulierung
- Regulatorische und kontrollierte Elemente
Anforderungen
Die folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften sind für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich:- Proaktive Haltung mit einer Kontroll- und Risikomanagement-Mentalität
- Starke Kommunikations- und Eskalationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme auf allen Ebenen, einschließlich der Senior-Management-, Risiko- und Senior-Business-Stakeholder, zu erklären
- Analytische Einstellung zur Problemlösung
- Kundenorientierung und Fokus auf Stakeholder
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Fähigkeit, über Regionen und Abteilungen hinweg zusammenzuarbeiten
Wir bieten
Nomura bietet eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzen können, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenswerte umfassen:- Explore Insights & Vision: Identifizierung der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft
- Making Strategic Decisions: Bewertung aller Optionen zur Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen
- Inspire Entrepreneurship in People: Inspiration von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation, um die Produktivität zu steigern
- Elevate Organisational Capability: Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Teamproduktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs
- Inclusion: Respekt für Vielfalt und Inklusion, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risk Culture" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)
Jobdetails
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