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Senior CEngineer

Die Firma Man Group sucht einen Senior C-Engineer, der als technischer Leiter in einem der Risk Engineering-Teams tätig sein soll und Erfahrung in C#/NET sowie eine starke technische Führungskompetenz mitbringen sollte. Der Senior C-Engineer soll die technische Strategie für bedeutende Bereiche der Risk Engineering-Plattform entwickeln und umsetzen.

Aufgaben

  • Setzen und Umsetzen einer mehrjährigen technischen Strategie für bedeutende Bereiche der Risk Engineering-Plattform, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt
  • Leitung des Designs und der Architektur komplexer, teamübergreifender Systeme – Entscheidungen treffen, um die Kosten für zukünftige Änderungen zu minimieren
  • Überwachung von High-Impact-Projekten von der Architektur bis zur Produktionsbereitstellung und operativen Exzellenz
  • Förderung der Software-Produkte des Risk Engineering-Teams und Leitung der technischen Planung und Projekt-Priorisierung
  • Förderung von Engineering-Best-Practices in mehreren Teams, einschließlich CICD, automatisierter Tests und Konfigurationsmanagement
  • Bereitstellung von Code-Reviews und tiefer technischer Führung für Ingenieure in der Funktion
  • Leitung von Incident-Response und Root-Cause-Analyse in Systemen
  • Mentoring von Junior-Ingenieuren und Vorbild für kontinuierliches Lernen und technische Exzellenz
  • Beitrag zur Evolution unserer Engineering-Kultur und Plattform-Strategie

Anforderungen

  • Umfangreiche berufliche Erfahrung in C#/NET mit einer Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer, teamübergreifender technischer Projekte
  • Starke technische Führung und Einflussfähigkeit
  • Tiefes Verständnis von Systemarchitektur und verteilter Systemdesign
  • Erprobte Erfolgsbilanz bei der Umsetzung technischer Strategie – treffen von fundierten technischen Entscheidungen in unklaren Situationen und Förderung von Übereinstimmung in Teams
  • Starke Kenntnisse von Datenbanktechnologien (z.B. SQL Server, ClickHouse, MongoDB) einschließlich Schemadesign, Abfrageoptimierung und Leistungsoptimierung (z.B. Kafka)
  • Exzellente Software-Engineering-Fähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Software-Entwicklungstools zur Beschleunigung der Lieferung und Förderung von Divisionen im Team

Weitere Anforderungen (nicht erforderlich, aber vorteilhaft)

  • Erfahrung mit Python und seinem wissenschaftlichen Ökosystem (z.B. pandas, numpy)
  • Erfahrung mit Containern und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) und Workflow-Charakterisierung (Airflow)
  • Erfahrung mit großen Datenmengen und Data-Engineering im Multi-Terabyte-Maßstab
  • Vertrautheit mit Finanzmärkten, Risikomanagement und/oder quantitativer Systementwicklung
  • Erfolgsbilanz bei der Förderung von Engineering-Kultur – Tech-Talks, Open-Source oder Konferenzpräsentationen

Wir bieten

  • Modernes Büro im Old Park Lane-Campus mit einfacher Anbindung an Verkehrsmittel und Einrichtungen
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • 25 Tage Urlaubsgeld
  • Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Subventionierte Leistungen
  • Zusätzliche Feiertage für langjährige Dienste und ehrenamtliche Tätigkeit
  • Möglichkeiten für professionelle Entwicklung, einschließlich interner Tech-Talks, Konferenzbesuche und Engagement in der Open-Source-Community

Jobdetails

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