Stellenangebot

Senior Economist

Die Schweizerische Nationalbank (SNB) sucht einen Senior Economist (80%-100%) für die Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie sowie die Ausrichtung eines Thementeams. Der Arbeitsort ist Zürich.

Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Leitung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Technologie mit hoher strategischer Komplexität oder wissenschaftlichem Anspruch;
  • Selbstständige Vorbereitung und Vertretung von Entscheidungsgrundlagen gegenüber dem Management;
  • Fachliche Ausrichtung eines Thementeam unter Berücksichtigung unterschiedlicher Informationsquellen, Projektergebnisse und wissenschaftlicher Erkenntnisse;
  • Vertretung des Teams im Fachgremium innerhalb und ausserhalb der SNB;
  • Erstellung von Briefings, Referaten und Publikationen.

Anforderungen

  • Ausgewiesene Erfahrung in der Politik- oder Strategieberatung und der Arbeit mit Entscheidungsträgern und gremien;
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte;
  • Ausgewiesene Erfahrung mit ausgewählten Themen und idealerweise zu Finanzmarktinfrastrukturen und zum Zahlungsverkehr;
  • Fundierte Kenntnisse zu finanzmarkt- oder notenbank-spezifischen Themen;
  • Master oder Doktorat in einem wirtschafts- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fach und Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten;
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;
  • Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Veränderungsbewusstsein und ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit;
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die sich beruflich wie auch persönlich fördert;
  • Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
  • Faire, markt- und leistungsgerechte Entlöhnung;
  • Eine Organisation, die die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden achtet und deren Vielfalt fördert;
  • Chancengleichheit und Gleichberechtigung haben höchste Priorität.

Jobdetails

© 2025 House of Skills by skillaware. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere Website nutzt Cookies, um dir die Navigation zu erleichtern und die Nutzung der Seite zu analysieren. Mehr Informationen findest du in unserer Datenschutzrichtlinie.