Senior ETF and Indexing Sales Switzerland

Stellenbeschreibung

Senior ETF and Indexing Sales Switzerland - Standort: Genf oder Zürich

Aufgaben

• Diese Rolle bietet spezialisierte Erfahrung im Bereich AMPS's ETF- und Indexfonds und ist für die Identifizierung von Verkaufschancen verantwortlich, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden innerhalb der Bank entsprechen.
• Verständnis der Komplexität von ETFs auf der Buy- und Sell-Seite. Idealerweise verfügt der erfolgreiche Kandidat über umfangreiche Kenntnisse von Prozessen sowohl im Asset Management als auch in den Kapitalmärkten.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu allen Asset-Segmenten und Verständnis dafür, wie sie mit der Buy- und Sell-Seite interagieren.
• Zusammenarbeit mit dem HSBC AM-Vertriebsteam in der Schweiz, um Kundenbeziehungen zu verwalten und zu bedienen und um Chancen zu identifizieren.
• Proaktive Teilnahme an der Vermarktung des ETF-Sortiments durch Zusammenarbeit mit Kundenproduktteams und Produktstrategen für die Erstellung von hochwertigen Verkaufsunterlagen.

Anforderungen

• Studium oder Erfahrung im Asset Management oder institutionellen Vertrieb.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Gewinnung von Assets und der Verwaltung von Kundenbeziehungen.
• Starkes Verständnis von Investmentprodukten und Kapitalmärkten.
• Starke analytische Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Existierendes Netzwerk von institutionellen oder korporativen Kunden ist hoch erwünscht.
• Studium oder Besitz von CFA, CIMA oder CII ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Ausführung und Verständnis des Handels mit ETFs.
• Fähigkeit, regelmäßig für Kundenmeetings und die Teilnahme an französischsprachigen Konferenzen/Roadshows zu reisen.
• Die Rolle beinhaltet auch Kundeninteraktionen und der Inhaber muss möglicherweise entsprechende regulatorische Anforderungen erfüllen.
• Aufgrund von Einwanderungsbeschränkungen in der Schweiz können wir nur Bewerbungen von Schweizer oder EU-Bürgern mit gültiger Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Wir bieten

• Karriereförderung, einschließlich Zugang zu Entwicklungsprogrammen, Mentoring und Coaching sowie weltklasse Lernen durch die HSBC University.
• Flexibilität bei der Arbeit, einschließlich der Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und sich die Arbeitszeit selbst zu bestimmen.

Benefits und Annehmlichkeiten

• Gesundheits- und Wohlbefinden-Zuschuss, plus Fitnessstudio- oder Fahrrad-Zuschuss.
• Familienfreundliche Benefits, wie z.B. flexible Urlaubsregelungen für wichtige Ereignisse (Hochzeiten, Umzug, Adoption), eine einmalige Heirats- oder Elternzeit.
• Eine Elternzeit von 16 Wochen bezahltem Urlaub, um sich um ein neues Baby oder Kind zu kümmern.
• Notfall-Kinderbetreuung mit dem Kids' Coach, kostenlose Nutzung von HSBC-Kindergärten.
• Urlaubsregelung, Jahresurlaub, Bildungs- und Wohlbefindensurlaub.
• Unfallversicherung (Einkommensschutz), die vom Arbeitnehmer bezahlt wird; effektive Schutzregelung.

Unterstützung und Ressourcen

• Verschiedene Sport- und Freizeitaktivitäten, die von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter organisiert werden.
• Die Bank bietet Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familienmitglieder, spezialisierte finanzielle, vertrauliche Dienste, um bei persönlichen Problemen zu helfen - egal ob bei der Arbeit oder zu Hause.
• Unbegrenzte Telefonate und persönliche Gespräche, 24/7 verfügbar.

Employee Resource Groups

Sie können sich unseren Employee Resource Groups anschließen, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.