Senior People Business Partner

Stellenbeschreibung

Sygnum sucht einen People Business Partner, um unserem People & Talent-Team beizutreten. Unser idealer Kandidat sollte eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und eine Erfolgsbilanz bei der Schaffung von Wert und der Förderung von Wachstum durch Talent vorweisen können.

Hauptaufgaben:

• Optimierung des Performance-Managements
• Entwicklung von Talenten
• Unterstützung von Teamkarrieren
• Offboarding im Einklang mit unseren Werten
• Verbesserung von Erkenntnissen und Metriken

Anforderungen:

• Master-Abschluss oder gleichwertige höhere Ausbildung in HR
• Sieben Jahre Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Talentmanagement oder HR
• Starkes Verständnis von HR-Richtlinien, Verfahren und Best Practices
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Arbeit mit einer breiten Palette von Stakeholdern

Wir bieten ein umfassendes Paket an Benefits, darunter eine attraktive Kombination aus Marktsalären und unternehmerischem Anreizsystem, flexible Arbeitszeitgestaltung, professionelle Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme und einen einmonatigen, voll bezahlten Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.