Stellenangebot
Senior Program Manager Strategy & Transformation
Die Migros Bank sucht einen Senior Program Manager Strategy & Transformation, der strategische Initiativen umsetzt und die Unternehmenskultur vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation sowie umfassende Kenntnisse im Schweizer Banking mit.
Aufgaben
- Umsetzung von strategischen Initiativen - Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungskonzepte für komplexe Problemstellungen sowie strategische Fragen - Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung - Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von EntscheidungsgrundlagenAnforderungen
- 8 bis 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und der digitalen Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft / Banking & Finance
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Englisch (fließend)
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubewahren und zu kommunizieren
- Fundiertes Bankwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben bewerten zu können und Empfehlungen zu geben
- Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Teams, Leads, Projektleitenden etc. zeigen
- Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke
- Wissensorientiert, Macher/in, welche/r auch selber anpacken kann
Wir bieten
- Kaderentwicklung: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungseigenschaften
- Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeit / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Betriebliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit arbeitgeberüberschüssiger Arbeitsgeberbeiträge
- Migros Bank: Konten, Hypotheken- und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Flache Hierarchien: Dezentraler Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zur Entfaltung von Ideen und Know-how
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbar, zentral gelegener Arbeitsplatz
Jobdetails