Senior Real Estate

Die Rolle

Sie leiten als Bauherrenvertreter/in die Entwicklung von komplexen und anspruchsvollen Umnutzungs- und Instandsetzungsprojekten im Bestand und sorgen dafür, dass aus einer Machbarkeitsidee eine baureife und nachhaltige Lösung entsteht. Sie beraten aktiv die internen künftigen Fachleute, erlassen deren fehlenden Entscheidungsvorlagen, erstellen Vorgabeprozesse, die mit Outsource-prozessen, die mit externen Architekten und Planern, mit internen künftigen Fachleuten optimale Lösungen für unser Unternehmen. Sie evaluieren und steuern externe Architekten und Planer, begleiten die vielfältigen Planungsphasen und koordinieren die internen und externen Anspruchsgruppen.

Aufgaben

• Stellt die professionelle Ausführung und zielorientierte Umsetzung von mandatierten Bauprojekten sicher (Lieferung innerhalb des vorgegebenen Termine, Kosten, Qualität und entsprechendem Risiko Management).
• Nimmt in Bauaussekten die Funktion des UBS Bauherrenvertreters (BHV) im Auftrag von Schweiz Real Estate & Services (SRE) wahr.
• Führt, koordiniert und steuert alle Beteiligten der Planung, Realisierung, Abwicklung und termingerechte Betriebsübergabe.
• Stellt die Planung, Realisierung, Abwicklung und termingerechte Betriebsübergabe sicher.

Anforderungen

• Ausbildung als Architekt/in oder Bau- bzw. HLKS-Ingenieur/in ETH / FH und umfassendes Fachwissen in den Bereichen Architektur, Raumplanung und Immobilienentwicklung.
• Fundiertes Netzwerk in der Schweiz gegenüber Behörden und Lieferanten.
• Idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement, z.B. PMI oder vergleichbar.
• Erfahrungen in aktuellen Trends wie Nachhaltigkeit, Smart Buildings, IoT, BIM und begleitendes FM von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten.
• Fundierte Expertise über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Vertiefte Kenntnisse über den SIA-Standard.
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.
• Lösungorientierter Teamplayer.
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift wären von Vorteil.
• Umfassende Kenntnisse zu Office.

Wir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt.
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause).
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.