ServiceNow Engineer (a)

Aufgaben

• Du definierst und implementierst Stories auf Basis betrieblicher Anforderungen und Projekte
• Du entwickelst Workflows sowie Integrationen und arbeitest sowohl mit internen Fachteams als auch Kunden eng zusammen
• Du stehst dem sicheren und zuverlässigen Betrieb der ServiceNow On-Premise-Plattform sicher und führt Upgrades, Patches sowie Weiterentwicklungen durch
• Du unterstützt unsere ServiceNow Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du arbeitest bei grosseren Projekten eng mit unseren Implementierungspartnern zusammen

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als ServiceNow-Administrator und Entwickler. Idealerweise besitzt du eine CSA-Zertifizierung oder weitere ServiceNow-Zertifikate und verfügst über eine fundierte Informationsbildung
• Du kennst dich mit ITSM, CHOP/CSOP, ITSM/Discovery, Integrationen (REST, LDAP, SSO, MID Server) sowie Automatisierungen mit Flow Designer und Workflow aus
• Du bringst fundierte JavaScript-Kenntnisse mit. Kenntnisse in Bash, PowerShell und SQL sind von Vorteil
• Du hast idealerweise bereits eine Migration von ServiceNow On-Premise in die Cloud (SaaS)/Activity begleitet und kannst erste Erfahrungen mit Ansible, Terraform oder Microsoft Azure einbringen. Kenntnisse in ParaSaaS
• Du arbeitest kundenorientiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, bist ein Teamplayer und elegant gut gemeines Wissen an das du-gestand erkennt

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Entfaltung und
• Familie, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung hin zur Kultur
• Wir engagieren uns voneinander und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsspielraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und gehen gemeinsam erfolgreich
• Attraktive interne und externe Weiterbildung
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager
• Förderung deines individuellen Entwicklungsplans, zeitlich und finanziell
• Flexible Arbeitszeiten (Taktzeit, Jobsharing, Homeoffice und -
• Ermöglichter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
• Ausgleich persönlicher Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 6 Wochen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht
• Einarbeitung in "Bar-An-Pay-Arbeitverhältnis"
• Faires individuelles Bonus, zusätzlich ein Folgesalarysystem für alle Mitarbeitenden
• Bei Pensionseintritt zwischen den ServiceNow On-Platform und Verwaltung
• Freiwilligkeitsprinzip, eigenes Sparplan zum Auswahl
• Unsubventioniert von max. CHF 250.00 (Grosser Firmen- oder Autokostensplitter beizulegen werden
• Attraktive Vergütungen in Firmenrestaurants, Personalradverleih und Banknachrichten. Bezug vom Reise-daily-internationale Freischreibungen für Homeoffice von CHF 60.00 pro Monat
• Jubiläumsprämie (Jubiläumspreis Feiertag)
• Individuelle Geschäftskleidung im Wert CHF 200.00 pro Jahr
• Happy Day: Jeder/asmitte "Klug" mit offiziellem Verkleiden
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 20.00 und 18 Kilometer