Spécialiste SIRH

Spécialiste SIRH

Missions Principales

• assurer l'administration des outils RH (SAP, SuccessFactors), en gérer les paramètres, les droits d'accès et garantir la sécurité des données tout en assurant la qualité, la cohérence et la fiabilité des données,
• gérer la maintenance courante, la veille technologique des outils et prendre en charge le support utilisateur et la résolution des incidents,
• rédiger les spécifications fonctionnelles en réponse aux demandes d'évolution métier et réaliser tests de non-régression avant les mises à jour,
• coordonner et suivre le bon déroulement des processus RH transverses (rémunération, évaluation de la performance, nominations, etc.), identifier et proposer des améliorations pour optimiser les workflows,
• collaborer avec les équipes RH pour une intégration fluide des outils dans leurs opérations quotidiennes,
• participer activement aux projets d'optimisation et de digitalisation RH, en apportant une expertise fonctionnelle et technique tout en accompagnant au changement,
• contribuer au déploiement de nouvelles fonctionnalités ou d'outils RH innovants.

Profil Recherché

• diplôme en informatique, ressources humaines ou dans un domaine connexe,
• maîtrise des outils SAP et SuccessFactors (autre outil de base de données, type Access, un atout),
• expérience avérée dans un rôle et environnement technique similaire,
• expérience en administration et maintenance de systèmes informatiques RH,
• maîtrise des méthodes de gestion de projet (expérience en gestion de projet RH appréciée),
• capacité d'analyse, rigueur, sens des détails et autonomie,
• bonnes compétences en communication et en support utilisateur,
• esprit d'équipe, sens du service et force de proposition pour l'amélioration continue.