Stellenangebot
**Spezialist Recovery (alle) 80 – 100%**
Die Migros Bank sucht einen Spezialisten für Recovery, der sich auf die Sanierung und Restrukturierung von Kreditforderungen konzentriert. Der Kandidat sollte über Erfahrung im Bankwesen, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick verfügen.
Übersicht
- Spezialist Recovery (alle) 80 – 100%
- Festanstellung (unbefristet) - per sofort oder nach Vereinbarung
- Homeoffice-Möglichkeit - Ortsunabhängiges Arbeiten
Aufgaben
- Beurteilen von Chancen und Risiken sowie Festlegen von Strategien zur Maximierung der kommerziellen Kreditforderungen mit Sanierungs-/Restrukturierungsbedarf
- Ermittlung des Wertberichtigungspotentials pro Kreditposition
- Support bei Recovery-spezifischen Fragen vom Vertrieb
- Unterstützung bei komplexen/ regulatorischen Themen sowie Reportingaufgaben
Profil
- Sprachen:
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Abgeschlossenes Studium (u.a. ETH, FH, HFP) in Banking & Finance
- Mindestens 6-jährige fach- und branchenspezifische Berufserfahrung bei einer Bank in der Schweiz im KMG-Geschäft tätig
- Kommerzielles Credit Recovery
- Ein Flair für Verhandlungen mit kommerziellen Kreditkunden in schwierigen Situationen
- Analytisches Denken, um die Herausforderungen eines Recovery-Kunden rasch zu erkennen
- Beständigkeit bei der Umsetzung von Massnahmen auf Kreditpositionen
- Vertrautheit mit den internen Bankprozessen, alle gängigen Bankkreditgeschäfte und hat bereits Kenntnisse innerhalb des kommerziellen Kreditengagements und der praktischen Anwendung von SchKG/ OR
Angebot
- Kadervorteile
- Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kader
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungsleute
- Kinderbetreuung: CHF 300 pro Monat pro Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibles Arbeiten / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Zweites Alterskonto mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
- Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Flache Hierarchie: Überschaubare Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Jobdetails