Sr Associate, IT Risk and Controls

Stellenbeschreibung

Jobtitel:

Sr Associate, IT Risk and Controls

Standort:

Chicago, IL

Arbeitszeit:

Full-time

Hauptaufgaben:

• Entwicklung, Durchführung und Ausführung von Risikobewertungen für End-of-Life-Technologie-Assets (Hardware, Software)
• Verfolgung und Steuerung von Korrekturplänen für EOL-Assets
• Zusammenarbeit mit Technologie-Funktionen, um konsistente Praktiken zur Behebung von EOL-Risiken sicherzustellen
• Durchführung von Risikobewertungen, -prüfungen und Dokumentation von selbst identifizierten Problemen für Cash- und Cop-Technologie-Produkte
• Koordinierung der Behebung von Technologie-Risiken und Cyber-Sicherheitsbefunden aus verschiedenen Quellen
• Einflussnahme auf Verhaltensweisen, um Konflikte zu lösen, Ziele und Ergebnisse zu klären und eine starke Technologie-Risikomanagement-Kultur mit der Informationssicherheitsorganisation zu fördern

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in technischen oder auditbezogenen Bereichen in Kerntechnologie und Cyber-Risikofeldern
• Starkes Verständnis von EOL-Lebenszyklusmanagement, einschließlich damit verbundener Betriebs-, Sicherheits- und regulatorischer Risiken
• Vertrautheit mit IT-Rahmenbedingungen und -standards
• Exzellente analytische Fähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Anwendbare branchenspezifische Zertifizierung(en) bevorzugt
• Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet und technische Erfahrung in den Sicherheitsaspekten mehrerer Plattformen, Betriebssysteme, Software, Kommunikations- und Netzwerkprotokolle oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Berufserfahrung

Wir bieten:

• Gehaltsspanne: $74,200 - $126,200 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
• Rentenleistungen (401k und Pension)
• Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabe-Konten und Behinderungsversicherung)
• Bezahlter Urlaub
• Eltern- und Genesungsurlaub
• Lebens- und Unfallversicherung

Unternehmenskultur:

• Förderung von Bewegung innerhalb des Unternehmens
• Zugängliche Senior-Führungskräfte
• Stolz auf die Arbeit für ein Unternehmen, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften einsetzt, denen es dient