Sr Implementation Lead, SRE (CoP)

Stellenbeschreibung

Schlüsselaufgaben

• Führen Sie die strategische Implementierung von SRE-Frameworks durch, indem Sie globale Best Practices und Geschäftsziele aufeinander abstimmen.
• Entwickeln und durchsetzen Sie SRE-Standards, -Prozesse und -Governance-Modelle, um die betriebliche Resilienz zu fördern.
• Definieren und ermöglichen Sie SREs, wichtige Zuverlässigkeitsmetriken (SLOs, SLIs, Fehlerbudgets) über kritische Anwendungen und Infrastrukturen hinweg zu verfolgen.

Gemeinschaftsaufbau und Wissensaustausch

• Etablieren und pflegen Sie eine starke SRE-Community of Practice, um den Wissensaustausch und das gemeinsame Lernen zu fördern.
• Organisieren Sie technische Foren, Workshops und Schulungsprogramme, um die SRE-Fähigkeiten über die Engineering-Teams hinweg zu verbessern.
• Agieren Sie als Mentor und Berater für SRE-Teams, um eine kontinuierliche Verbesserung der Site-Reliability-Praktiken zu ermöglichen.

Automatisierung und Tooling-Enablement

• Fördern Sie die Einführung von Automatisierungsansätzen für Incident Response, Kapazitätsplanung und Release-Engineering.
• Arbeiten Sie mit Plattform-Engineering-Teams zusammen, um die Standardisierung von Observability, Chaos-Engineering und Selbstheilungsmechanismen voranzutreiben.
• Identifizieren und implementieren Sie branchenführende SRE-Tools und -Technologien, um die Systemresilienz zu verbessern.

Zusammenarbeit und funktionsübergreifendes Engagement

• Arbeiten Sie eng mit Engineering-, Operations-, Risiko- und Compliance-Teams zusammen, um SRE-Prinzipien in SDLC- und IT&SM-Prozesse einzubetten.
• Agieren Sie als Brücke zwischen Führung und technischen Teams, indem Sie strategische Ziele in umsetzbare SRE-Initiativen übersetzen.
• Setzen Sie sich für eine Kultur der Zuverlässigkeit, blameless Postmortems und kontinuierlichen Lernens über das Unternehmen hinweg ein.

Anforderungen und Erfahrungen

• 10+ Jahre Erfahrung in SRE-, DevOps-, Plattform-Engineering- oder Software-Reliability-Engineering-Rollen.
• Starkes Verständnis von SRE-Prinzipien, cloud-nativen Architekturen, modernen Hybrid-Architekturen und Observability-Praktiken.
• Technische Expertise mit Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Überwachungstools (Dynatrace, Prometheus, Splunk, Azure Monitor) und Incident-Management-Frameworks.
• Erwiesene Fähigkeit, Communities of Practice in großen Unternehmen aufzubauen und zu führen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $164.600 - $288.000 USD.
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401(k) und Pension), Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabenkonten und Behinderungsversicherung), bezahlter Urlaub, Eltern- und Pflegeurlaub, Lebens- und Unfallversicherung sowie andere freiwillige und Wellness-Leistungen.
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann.

Arbeitsumfeld

• Flexible und kollaborative Arbeitskultur.
• Organisation, die sich für die Unterstützung der Gemeinschaften einsetzt.