Stellenangebot
Sr Lead, DevSec Ops - Wealth & Asset Management
Der Sr Lead, DevSec Ops - Wealth & Asset Management ist für die Einführung und Umsetzung von Security-by-Design-Prinzipien im Bereich Wealth und Asset Management bei Northern Trust verantwortlich. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Sicherheitslücken zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, sowie die Leitung der DevSecOps-Strategie.
Stellenbeschreibung
Sr Lead, DevSec Ops - Wealth & Asset ManagementAufgaben
- Proaktiv Sicherheitslücken bewerten, innovative Lösungen entwickeln und DevSecOps-Transformation vorantreiben, um Resilienz und Effizienz zu verbessern.
- Als Hauptansprechpartner zwischen Entwicklungs- und Cybersicherheitsteams fungieren, um eine nahtlose Integration von Sicherheit in die DevOps-Pipeline sicherzustellen.
- Sicherheitsautomatisierung, Risikominderungsstrategien und CI/CD-Sicherheitsintegration implementieren, um eine sichere Softwarebereitstellung zu gewährleisten.
- Vertrauen bei Kunden, Stakeholdern und Ingenieursteams aufbauen, indem Sicherheitsbest Practices und DevSecOps-Einführung in der gesamten Organisation gefördert werden.
- Mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um sichere Codierungspraktiken und Schwachstellenbewertungen zu integrieren.
- Die DevSecOps-Strategie leiten, die mit Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmt.
- In einem multifunktionalen Teamumfeld arbeiten können.
Anforderungen
- 8+ Jahre Erfahrung in DevSecOps, Cloud-Sicherheit oder sicherer Softwareentwicklung. Erfahrung in der Finanzindustrie ist von Vorteil.
- Expertise in CI/CD, Cloud-Sicherheit, Azure DevOps, Container-Sicherheit und Automatisierungstools.
- Erfahrung mit der Implementierung von Sicherheitsüberprüfungen innerhalb einer sicheren SDLC-Pipeline.
- Erfahrung mit Secrets Management, SCA, Open-Source-Tools.
- Starkes Wissen über Sicherheitsframeworks und Sicherheitstests (SAST, DAST, SCA).
- Erwiesene Fähigkeit, mit Kunden zu interagieren, Teams zu leiten und strategische Sicherheitsinitiativen voranzutreiben.
Benefits
- Flexible und kollaborative Arbeitskultur.
- Karriereentwicklung und Weiterbildung.
- Gehaltsspanne: $114.500 - $194.700 USD.
Jobdetails