Sr Lead, PAM Governance

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Entwickeln und Ausführen einer umfassenden PAM-Governance-Strategie, die mit den Organisationszielen und Branchenbest Practices übereinstimmt
• Definieren und Implementieren von Richtlinien, Verfahren und Standards für die Verwaltung von privilegiertem Zugriff auf das gesamte Unternehmen
• Bieten von technischer Führung und Anleitung für PAM-Teams bei der Implementierung und Wartung von PAM-Lösungen
• Identifizieren und Bewerten von Risiken im Zusammenhang mit privilegiertem Zugriff und Entwickeln von Strategien zur Risikominderung
• Durchführen regelmäßiger Risikobewertungen von PAM-Prozessen und -Kontrollen
• Sicherstellen, dass PAM-Praktiken und -Kontrollen den relevanten Vorschriften, Standards und Rahmenbedingungen (NIST 800-53) entsprechen
• Entwickeln von Schulungsprogrammen und -materialien, um Mitarbeiter und Interessengruppen über PAM-Grundsätze und -Technologien zu informieren
• Antreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung von PAM-Governance-Prozessen, -Kontrollen und -Technologien
• Fungieren als Fachexperte für PAM-Governance-Angelegenheiten, Bereitstellen von Anleitung und Unterstützung für funktionsübergreifende Teams
• Definieren von Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) und Metriken zur Messung der Wirksamkeit von PAM-Governance-Bemühungen
• Vorbereiten regelmäßiger Berichte und Präsentationen für das Senior-Management, Hervorheben von PAM-Governance-Aktivitäten, Herausforderungen und Errungenschaften

Anforderungen

Erforderliche Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst bei komplizierten Projekten mit mehreren funktionsübergreifenden Teams
• Nachgewiesene Erfahrung in Identity Governance, Administration, Privileged Access Management (PAM)
• Vertrautheit mit Identity-Management-Tools und -Systemen
• Kenntnisse über Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsbest Practices
• Erfahrung mit Unix und/oder Windows Office Suite
• Genug Erfahrung, um Prozessverbesserungen und Synergien im "großen Bild" zu handhaben
• Komfortabel bei der Ausführung von SQL-Abfragen und der Analyse von Projekt-details. Neugier ist entscheidend
• Erfahrung in der Erstellung von Metriken und Dashboards

Bevorzugte Qualifikationen

• Abschluss einer Hochschule oder Universität und/oder relevante nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Information

Persönliche Eigenschaften

• Hoch motiviert, selbstständig und besitzt solide Ausführungskompetenzen
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Datenunregelmäßigkeiten zu identifizieren und zu lösen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Zeigt kritisches Denken und schützt über die Oberfläche der angeforderten Daten hinaus, um an die wertvollen (umsetzbaren) Informationen zu gelangen
• Kann komplexe Konzepte schnell verstehen
• Detailorientiert, aber versteht die umfassenderen Auswirkungen von Anfragen
• Passen sich schnell an veränderte Prioritäten an, wenn nötig
• Verwaltet mehrere Aufgaben und liefert gleichzeitig und in einer organisierten und ergebnisorientierten Weise
• Strebt danach, proaktiv Bereiche zu identifizieren und anzugehen, in denen Verbesserungen der Geschäftsprozesseffizienz und -effektivität einen positiven Einfluss auf die oberen und unteren Linien haben würden
• Ausgezeichnete Umgangsformen sind ebenfalls erforderlich, da diese Position mit allen Ebenen von Ressourcen im gesamten Unternehmen interagiert

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $93.640 - $132.400 USD
• Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Rentenleistungen (401(k) und Pension), Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgabe-Konten und Behinderungsversicherung), bezahlte Freizeit, großzügige und fürsorgliche Urlaubsregel