Sr. Principal Infra Info Srves (SRE)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Systemdesign und -architektur: Führung bei der Gestaltung und Architektur von Systemen, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung von kritischen komplexen Systemen zu gewährleisten.
• Operative Exzellenz: Entwicklung und Wartung von Automatisierungsskripten und -tools, um den Betrieb zu optimieren und manuelle Aufgaben zu reduzieren. Überwachung der Systemleistungstransparenz.
• Incident Response/Root Cause Analysis: Zusammenarbeit bei der Ursachenanalyse und Umsetzung von Maßnahmen, um die Wiederholung von Problemen zu verhindern.
• Überwachung und Beobachtbarkeit: Design und Implementierung umfassender Überwachungs- und Beobachtungslösungen, um Probleme proaktiv zu erkennen und zu beheben, bevor sie sich auf das Geschäft auswirken.
• Entwicklung und Wartung von Dashboards und Alarmen, um Echtzeit-Einblicke in die Systemgesundheit zu liefern.
• Zuverlässigkeitsverbesserungen: Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit durch Prozessoptimierungen und technische Lösungen.
• Dokumentation und Kommunikation: Erstellung und Wartung detaillierter Dokumentationen von Systemen, Prozessen und Verfahren.
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern über verschiedene Teams und Ebenen hinweg.
• Projektmanagement/Zusammenarbeit: Verwaltung und Priorisierung mehrerer Projekte und Initiativen im Zusammenhang mit Zuverlässigkeits- und Leistungsverbesserungen.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Entwicklungs- und Betriebsteams, um SRE-Bemühungen mit übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Systemingenieurwesen mit Schwerpunkt Zuverlässigkeit, Systemleistung und Software-Engineering.
• 5+ Jahre Erfahrung als Teamleiter oder technischer Manager in einer Rolle, die Projekte zum Abschluss bringt.
• Starke Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Go, Ruby, Java usw.
• Erfahrung mit On-Prem- und Cloud-Lösungen.
• Erfahrung mit Containerisierung.
• Frühere Erfahrung in der Leitung einer technischen Vertikale.
• Fähigkeit, Automatisierung für korrigierende Aktionen basierend auf eingesetzten Beobachtungslösungen zu implementieren.
• Praktische Erfahrung in einer agilen Entwicklungsumgebung.

Wir bieten

• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur.
• Eine Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erkunden.
• Bewegung innerhalb der Organisation wird gefördert, hochrangige Führungskräfte sind zugänglich.
• Stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften einsetzt, denen wir dienen.
• Angemessene Unterkünfte.