Strategic Planning Officer

Job Beschreibung

Der Strategic Planning Officer wird Teil des Strategy & Corporate Development Teams in Lugano sein und wird dazu beitragen, einen integrierten Planungs-, Berichts- und Leistungsüberprüfungsprozess zu führen, um wertorientierte Geschäftsentscheidungen zu erleichtern. In seiner Rolle als Geschäftspartner und Herausforderer der Geschäftsleistung wird er sich auf wertorientierte Entscheidungsunterstützung durch granulare Analyse der Leistungsursachen und durch die Bereitstellung von Erkenntnissen über Wertsteigerungshebel konzentrieren.

Hauptaufgaben

• Geschäftsanalyst und Power-User von MI-Daten
• Erstellung und Zusammenstellung von Präsentationen für die Geschäftsleitung
• Aktive Rolle in den Geschäftsleistungsdialogen
• Entwicklung und Wartung von Datenmodellen für Analyse und Prognose
• Aktive Zusammenarbeit mit der Planungs- und Controlling-Einheit während des Budgetierungs- und Prognoseprozesses
• Entwicklung einer starken Beziehung zu Geschäftsleitern und Geschäftskontrollern, um eine Rolle als Geschäftspartner aufzubauen
• Entwicklung wiederkehrender Benchmark-Analysen in Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Schüsselkooperation bei Unternehmensentwicklungsprojekten und strategischen Initiativen, einschließlich M&A-Transaktionen

Anforderungen

• Professionelle Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Corporate-Finance-Aktivitäten
• Fähigkeit, große Datensätze zu verstehen und Erfahrung mit Datenmodellierung, um genaue Datenanalysen bereitzustellen
• Power-User von MS-Excel und MS-PowerPoint; Kenntnisse von Excel-Makros, VBA, Python, Power BI als Plus
• Schneller Lerner, genau und effizient
• Proaktive Einstellung und Bereitschaft, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich an unvorhersehbare Anforderungen anzupassen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren
• Fließend in Englisch und fließend in Italienisch

Unsere Werte

• Verantwortung: Übernahme von Aufgaben und Herausforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung
• Hands-on: Proaktive Erbringung von hochwertigen Ergebnissen
• Leidenschaftlich: Engagement und Streben nach Exzellenz
• Lösungsorientiert: Fokus auf Kundenresultate und faire Behandlung von Kunden mit risikobewusster Einstellung
• Partnerschaftsorientiert: Förderung von Zusammenarbeit und Teamarbeit. Zusammenarbeit mit unternehmerischem Geist