Strategy Specialist – Group Strategy (100%, m/f/d)

Stellenbezeichnung

• Strategy Specialist – Group Strategy (100%, M/F/D)
• Zürich
• Vollzeit

Aufgaben

• Tragen Sie zur Gestaltung der strategischen Ausrichtung von Julius Baer bei und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition der Gruppe.
• Arbeiten Sie eng mit hochrangigen Stakeholdern zusammen, um Prioritäten, umsetzbare Pläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Steuern Sie die Entwicklung und Umsetzung der langfristigen strategischen Programme der Gruppe über die gesamte Organisation hinweg.
• Führen Sie hochsichtbare, gruppenweite strategische Initiativen an und leisten Sie Beiträge, indem Sie Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen geben.
• Steigern Sie die strategische Intelligenz durch Markt-, Wettbewerbs- und interne Analysen sowie Erkenntnisse, um Entscheidungsfindung zu informieren und den Prozess der Unternehmensstrategie zu gestalten.
• Entwerfen und liefern Sie strategische Initiativen und Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
• Unterstützen Sie den strategischen Zyklus, einschließlich der Vorbereitung von Strategie-Offsites, der Jahrespräsentationen an den Vorstand und der laufenden Managementpräsentationen an den Exekutivvorstand.
• Kooperieren Sie mit internen Teams, einschließlich Front, Finanzen, COO, Community und Group IT, um funktionsübergreifende Projekte und Initiativen voranzutreiben und eine starke Umsetzung und Ausrichtung sicherzustellen.
• Entwickeln Sie hochwertige strategische Inhalte für das Senior Management und den CEO, einschließlich Präsentationen, 1-Seiten-Berichten und anderen Schlüsselmaterialien.

Anforderungen

• Abschluss an einer Top-Universität, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrategie, Finanzen oder strukturiertes Problemlösen.
• 3-6 Jahre Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung oder ein exzellenter Hintergrund in der Vermögensverwaltung oder in der Funktion der Unternehmensentwicklung, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klar und prägnant mit dem Senior Leadership zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit Business Intelligence und Datenanalyse sowie den relevanten Arbeitswerkzeugen.
• Strukturierter, analytischer und lösungsorientierter Denkansatz.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in einer dynamischen Umgebung zu verwalten.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.