Stellenangebot

Structured Credit Product Controller (Associate)

Die Stellenanzeige beschreibt eine Position als Structured Credit Product Controller (Associate) bei Nomura in London, bei der der Bewerber für die Überwachung von strukturierten Kreditprodukten und die Beratung des Handelsteams verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Produktcontrolling mit einem starken Verständnis von Derivaten und Finanzinstrumenten haben, insbesondere strukturierten Kreditprodukten.

Stellenbeschreibung

Die Stelle als Structured Credit Product Controller (Associate) umfasst die Überwachung von strukturierten Kreditprodukten mit Produktexposition zu Kreditderivaten, Credit-Linked-Notes, Total-Return-Swaps, strukturierten Repogeschäften und Krediten.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:
  • Überwachung von strukturierten Kreditprodukten
  • Entwicklung einer tiefen Kenntnis der Handelsstrategien des Trading-Desks
  • Bewertung der Leistung des Trading-Desks und Bereitstellung von Erkenntnissen für das Senior-Management
  • Überwachung aller Finanzressourcen-Metriken, einschließlich RWA, Leverage-Exposure und Funding-Anforderungen
  • Entwicklung und Aufrechterhaltung eines soliden Verständnisses relevanter Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Entwicklungen

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:
  • Relevante Erfahrung im Produkt-Controlling mit einem starken Verständnis und Erfahrung mit Derivaten und Finanzinstrumenten, vorzugsweise strukturierten Kreditprodukten
  • Bevorzugt ein qualifizierter Buchhalter (CIMA, ACCA, ACA usw.)

Wir bieten

Die Stelle bietet:
  • Exposure zu Senior-Management innerhalb von Nomura Finance, Global Markets, Risk und Operations
  • Die Möglichkeit, mit Stakeholdern aus der gesamten Bank zusammenzuarbeiten
  • Eine Herausforderung, die Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu entwickeln

Kompetenzen

Die erforderlichen Kompetenzen umfassen:
  • Explore Insights & Vision: Identifizierung der zugrunde liegenden Ursachen von Problemen und Definition einer klaren Vision und Richtung für die Zukunft
  • Making Strategic Decisions: Bewertung aller Optionen für die Lösung von Problemen und effektive Priorisierung von Maßnahmen oder Empfehlungen
  • Inspire Entrepreneurship in People: Inspiration von Teammitgliedern durch effektive Kommunikation von Ideen und Motivation zur Steigerung der Produktivität
  • Elevate Organizational Capability: Proaktive Teilnahme an der beruflichen Entwicklung und Steigerung der Team-Produktivität durch die Förderung des Wissensaustauschs
  • Inclusion: Respekt für DEI, Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und Kultivierung einer "Risk Culture" (Herausforderung, Eskalation und Respekt)

Jobdetails

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