Team Business Manager

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Verwaltet und unterstützt regelmäßige operative, verkaufsbezogene und administrative Aufgaben und Anfragen innerhalb des Teams.
• Koordiniert und/oder unterstützt strategische Initiativen und Projekte der Bank durch enge Zusammenarbeit mit dem Market Business Management-Team und innerhalb des jeweiligen Teams.
• Unterstützt den Group Head (GH) bei seiner Aufsichtsaufgabe, verwaltet tägliche Aufgaben durch regelmäßige Risikogespräche mit GH und Überwachung von Risiko- und Kontrollberichten/Dashboards und führt Genehmigungs- und Kontrollaufgaben durch, die von GH delegiert wurden, gemäß internen Richtlinien.
• Durchführt und/oder koordiniert quantitative und qualitative Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Planung des Kundenbuchs, Leistungsüberprüfungen, Scorecard-Prozess und/oder Ad-hoc-Anfragen.
• Sammelt Teaminput und liefert Ideen zur Verbesserung der Effizienz in Prozessen und Systemen der Bank.
• Kommuniziert relevante Informationen von der Bank/Region/Markt-Ebene und leitet Aktionen für das jeweilige Team ab, einschließlich Überwachung und Verfolgung von vereinbarten Aktionen.
• Organisiert und führt Teammeetings und Kommunikation durch, in enger Zusammenarbeit mit GH.
• Verwaltet systematischen Verkaufsprozess mit Unterstützung von Regional Business Development und Group Head und koordiniert/verfolgt die Verwendung von Verkaufstools innerhalb des jeweiligen Teams.
• Durchführt Budgetplanung und effektive Kostenkontrolle des jeweiligen Teams (falls zutreffend).
• Zeigt angemessene Werte und Verhaltensweisen, einschließlich aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Management von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessene Risikoverwaltung und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Ein natürlicher Teamplayer mit der Fähigkeit, sich auf Kollegen aus verschiedenen Hintergründen einzulassen.
• Plant, organisiert und führt Arbeit autonom durch und teilt Arbeitszeit unabhängig ein.
• Sehr serviceorientiert und leidenschaftlich an Kundenbetreuung interessiert.
• Kommuniziert immer kompetent und professionell.
• Offen, zugänglich und zeigt echtes Interesse an Menschen und an der Verbesserung von Prozessen.
• Systematischer, präziser und sorgfältiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.

Fachliche Anforderungen

• Unabhängiger, effizienter, proaktiver und sorgfältiger Arbeitsstil.
• Erfahrener Benutzer von MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.

Wir bieten

Keine spezifischen Benefits oder Anreize werden in dieser Stellenbeschreibung genannt.