Technology Leader, Alternative Investments

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Als Senior-Leiter der Investment Management Technology Practice ist der Kandidat für die strategische Führung des Teams und die Ausführung von Initiativen zur Lieferung von Technologie-Lösungen für das Alternative Investments-Geschäft verantwortlich.
• Der Kandidat wird enge Beziehungen zu Geschäfts- und Technologiepartnern aufbauen und pflegen und für die Führung und Entwicklung eines Teams verantwortlich sein, das sich auf die Lieferung von außergewöhnlichen Lösungen und die Lösung von Geschäftsherausforderungen konzentriert.
• Der Kandidat wird mit führenden Anbietern zusammenarbeiten, um strategische Technologie-Roadmaps zu erstellen, um Technologie-Lösungen zu modernisieren, zu optimieren und zu transformieren.
• Der Kandidat wird sich auf die Maximierung des Wertes von Dienstleistungen konzentrieren, die an das Geschäft geliefert werden, und mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsstrategien mit strategischen Technologieprogrammen und -initiativen in Einklang zu bringen.
• Der Kandidat wird auch die Kommunikation und das Engagement mit Geschäftspartnern verbessern und langfristige Beziehungen zwischen Technologie-Stakeholdern aufbauen, die Vertrauen und Transparenz fördern.
• Der Kandidat wird Technologiepläne mit wachstumsorientierten Geschäftszielen in Einklang bringen und einen Konsens auf allen Ebenen der Organisation sicherstellen, um die Erreichung von Geschäftszielen zu gewährleisten.
• Der Kandidat wird mit Architektur- und Daten-Teams zusammenarbeiten, um Roadmaps zu erstellen, die das Geschäftswachstum und die Zukunft des Geschäfts ermöglichen.
• Der Kandidat wird talentierte Mitarbeiter planen, bewerten und fördern, Leistungsstandards setzen und Mentoring und Schulung anbieten, um direkte Berichte zu entwickeln und zu wachsen.
• Der Kandidat wird sicherstellen, dass alle Audit-, Sicherheits- und Risikomanagement-Anforderungen eingehalten werden.
• Der Kandidat wird sich bemühen, sich auf dem neuesten Stand zu halten, was neue Produkte und Technologien betrifft, um optimale Lösungen zu finden und Build-vs-Buy-Optionen zu beraten.

Anforderungen

• 15+ Jahre Erfahrung in der Führung und Arbeit an großen, komplexen Programmen/Projekten in Asset Management Data und Technologie.
• Verständnis von alternativen Investitionen, insbesondere Private Equity und Hedge Funds, und Investitions-/Finanztechnologie in einem großen Asset Management-Umfeld.
• Erfahrung in der Führung von großen, multifunktionalen Anwendungstransformations-Workstreams, die messbare Ergebnisse und Geschäftswert liefern, einschließlich Risikominderung, Resilienz, Vereinfachung und reduzierte Gesamtkosten.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um Ausrichtung über diverse Teams und Stakeholder zu erreichen, sowohl intern als auch extern.
• Erfahrung mit alternativen Investitionsplattformen wie Backstop, Capita, Aladdin, Subscribe, Dealogic, Chronicle usw.
• Erfolgreiche Erfahrung in der Einstellung, Entwicklung und Führung von diversen und leistungsstarken Teams und der Verwaltung von Leistung, um eine Kultur der Rechenschaftspflicht zu fördern.
• Erfahrung mit einer Reihe von Technologien, einschließlich Datenbankerfahrung, Arbeit mit großen Datenmengen, Aufbau und Integration von APIs in Plattformen, Microservices-Architektur, Client-Facing-Anwendungsentwicklung, Java/Python, Public- und Private-Cloud-Architektur.
• Profizienz mit agilen (Scrum/Safe) und Wasserfall-Liefermethoden.
• Hintergrund in der Durchführung von Teamtreffen, Verteilung von Aktionspunkten und Verantwortlichkeiten sowie Überwachung des umfassenden Fortschritts von Projekten, mit starker Erfahrung in der Verwendung von Jira und Confluence.

Wir bieten

• Ein umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401(k) und Pension), Gesundheits- und Wellness-Leistungen (medizinische, zahnärztliche, Seh- und Ausgabenkonten sowie Behinderungsleistungen), bezahlte Freizeit, Eltern- und Pflegeurlaub, Lebens- und Unfallversicherung sowie andere freiwillige und Wohlbefindensleistungen.
• Ein diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann.
• Eine flexible und kollaborative Arbeitsumgebung, die Unterschiede zwischen verschiedenen Menschen schätzt.

Gehalt

• $164.600