Stellenangebot

Transformation Office

Als Teil des Transformation Office bei BANK-now, einer Tochtergesellschaft der UBS Group, werden Sie an strategischen Projekten mitwirken, Analysen für Managemententscheide bereitstellen und die Unternehmenskommunikation unterstützen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, im Stab der BANK-now verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und Teil einer neuen Erfolgsgeschichte zu werden.

Stellenbeschreibung

Die Rolle

Als Tochtergesellschaft der UBS Group ist BANK-now eine auf Kredit und Leasing spezialisierte Schweizer Bank. Sind Sie bereit, Ihre Kreativität und Erfahrung im Transformation Office einzubringen und wollen Sie Teil einer neuen Erfolgsgeschichte werden? Dann suchen wir genau Sie!

Aufgaben

  • Aktives Mitarbeiten bei strategischen Projekten mit transformativem Charakter inkl. Reporting (Unternehmensentwicklung und People & Culture)
  • Bereitstellung von Analysen als Grundlage für Managemententscheide
  • Erarbeitung von Konzepten sowie Unterstützung in der Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation
  • Vorbereiten und Koordinieren von Management Workshops, Events, Meetings und CEO Townhalls
  • Bindungsglied zum Management Team sowie allen relevanten UBS Stakeholdern (z.B. HR Services, Chief of Staff, etc.)
  • Weiterentwicklung und Koordination der periodischen Verwaltungsrats- und Geschäftsleitungssitzungen

Anforderungen

  • (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise Mehrjährige Berufserfahrung in der Finance
  • Ausgeprägte konzeptionelle, unternehmerische sowie analytische Denkweise
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung proaktives Organisationsvermögen mit
  • Hohe Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe
  • Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Affinität für Digitalisierungsthemen
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office

Wir bieten

  • Neue Herausforderungen
  • Ein unterstützendes Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsbedingungen, wenn möglich
  • Eine integrative Kultur

Weitere Informationen

  • UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
  • Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.
  • Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen.

Jobdetails

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