Wirtschaftsinformatikerin/Wirtschaftsinformatiker

Stellenbeschreibung

Wirtschaftsinformatikerin/Wirtschaftsinformatiker (80% -100%)

Ihr Beitrag

• Verantwortung für den gesamten Lifecycle der Applikationen im Bereich Interbank oder Finanzdaten, inklusive Betrieb, Weiterentwicklung sowie Koordination mit internen und externen Partnern;
• Leitung von Projekten sowie Durchführung von Business Analyse und Requirements Engineering in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Umsetzung neuer Anforderungen;
• Betreuung der Applikationen wie etwa Alliance Messaging Hub, GFT TCM, (Terminals, Per Security & B-Pipe), LSEG Eikon, SIMCORP GAIN oder ECM-Systeme;
• Technischer Betrieb der Anwendungen auf Linux (RHEl) und Windows mit Datenbanken wie Oracle und MS SQL, inklusive Anbindung via API, Streams, Batch Files sowie Schnittstellen zu SIX, SWIFT und weiteren Umsystemen; inklusive sporadischer Pikett dienst;
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business und der IT sowie externen Lieferanten.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

• Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik;
• Mehrjährige Erfahrung als Applications- und Produktverantwortlicher sowie Projektleitung, Requirements Engineering, Deployment und Betrieb;
• Technisches Verständnis in den Bereichen wie etwa Betriebssysteme, Netzwerk und IT-Security, idealerweise mit eigener Praxiserfahrung;
• Know-how im Banken Umfeld und/oder vertiefte technische Kenntnisse sind von Vorteil.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein;
• Gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert.
• Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
• Die SNB achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt.
• Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität.
• Eine faire, markt- und leistungsgerechte Entlohnung.