Stellenangebot

Young Talents Specialist (m/w/d)

Als Young Talents Specialist (m/w/d) bei der VP Bank bist du für die fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents verantwortlich und konzipierst Bildungsprogramme für junge Talente. Du begleitest und betreust die Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildung und unterstützt bei Employer Branding und Events.

Vaduz

Unbekanntes Unternehmen (jobs.vpbank.com)

80–100%

Deine Herausforderung

Fachliche und strategische Führung der Einheit Young Talents (auf Deutsch: IT-Lehre, BEM-Praktikant) incl. Planung einer bedarfsgerechten Anzahl an Ausbildungsplätzen
Gesamtkonzeption und strategische Ausrichtung für die Young Talents, Praxisanleiter/innen, Eltern, Behinderte, Bildungskonzeptionen etc.
Vermarktung der VP Bank im Bereich Young Talents beim Liechtensteinischen Bankenverband (Arbeitsgruppe Nachwuchs)
Begleitung und Betreuung der Young Talents während der gesamten Ausbildung (vom Onboarding bis zum Übertritt in die Fachabteilungen) incl. Personalentwicklung, Feedback- und Performancesgespräche, Erstellung von Bildungsberichten etc.
Sicherstellung eines stringenten Ausbildungsprogrammes (Abzähler der Präsenzzeiten) zur Umsetzung der übergeordneten Bildungsziele
Probables Employer Branding (Teilnahme an Events/Anlässe, Social Networking, Social Media Präsenz etc.)
Planung und Durchführung von diversen Events und Workshoptagen (Schnupperpraktika, Zukunftstag, Lehrlingslager etc.)

Dein Profil

Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung inkl. anerkanntes Berufsbildendiplom im kaufmännischen Bereich
Rund 2 Jahre Branchenerfahrung sowie Verständnis des schweizerischen und liechtensteinischen Bildungssystems
Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
Engagement und flexible Personalität mit einer positiven Hands-on-Mentalität gepart mit der Fähigkeit, strategisch konzeptionell zu werken
Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Gesellschafts-, Mediations- und Coachingkompetenz (Feedback, Performance, Konflikte- und Vermittlungsgespräche)
Hoher Weiterentwicklungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Kompetenz, schnell und pragmatisch Entscheidungen zu fällen
Stilsche Deutsch- und Englischkenntnisse