Apprenants – adolescents ou psychologiquement fragilisés ?

Ce qui t'attend dans le webinaire

Voici ton passage à la deuxième personne, plus clair et légèrement affiné :

Les apprentis au comportement difficile te posent de réels défis en tant que formateur professionnel ou supérieur hiérarchique direct. Un comportement inhabituel peut rapidement déstabiliser tout l'environnement de travail. L'équipe et les autres apprentis sont particulièrement sensibles aux tensions sociales. À cela s'ajoutent souvent des inquiétudes quant à l'état de santé de la personne concernée.

Comment apporter un soutien utile ?

C'est exactement le sujet de ce séminaire. Vous obtiendrez un aperçu clair des différentes formes de comportements difficiles. S'agit-il d'une phase normale et passagère ou d'un trouble psychologique grave ? Faut-il adopter une attitude claire et cohérente ou plutôt faire preuve d'empathie et de tolérance ?

Cette insécurité émotionnelle a un impact direct sur les progrès d'apprentissage et le quotidien professionnel. La question fondamentale se pose rapidement de savoir si l'apprentissage peut être poursuivi ou si un abandon est inévitable.

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Thèmes principaux

• Différentes formes de comportements perturbateurs, destructeurs et généralement difficiles
• Comportements « normaux » chez les adolescents ou troubles graves du comportement social et de la personnalité ?
• Leadership et communication
• Renforcement de la cohésion de l'équipe
• Offres de soutien pour les entreprises formatrices ?
• Échange d'expériences thématiques et exercices

Ce qui vous attend

• Contributions théoriques
• échange
• Transmission de connaissances pratiques
• exercices
• cas

Direction : Kuno Stürzinger

Kuno Stürzinger, ancien directeur de la fondation Märtplatz, coach, développeur organisationnel, enseignant, art-thérapeute.

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