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Apprenants – adolescents ou psychologiquement fragilisés ?
Tes avantages :
Au cours de ce séminaire, tu acquerras des connaissances spécifiques sur les élèves présentant des comportements particulièrement difficiles. Tu apprendras à mieux évaluer les situations tendues, à réagir avec plus de sérénité et à prendre des décisions mûrement réfléchies. Tu renforceras ainsi ta confiance en toi face aux conflits.
Ce qui t'attend au séminaire
Les apprentis au comportement difficile peuvent mettre à rude épreuve les formateurs et les supérieurs hiérarchiques directs. Un comportement inhabituel suscite souvent rapidement un sentiment d’inquiétude dans l’ensemble du milieu de travail. L’équipe et les autres apprentis, en particulier, sont très sensibles aux tensions et aux conflits sociaux. Parallèlement, des questions et des inquiétudes surgissent : ce comportement est-il temporaire et s’inscrit-il dans le cadre du développement personnel, ou est-il le signe d’un trouble psychique plus grave ? Comment réagir de manière appropriée et apporter un soutien ciblé ?
Au cours de ce séminaire, tu apprendras à reconnaître différentes formes de comportements difficiles et à mieux les interpréter. Tu apprendras à déterminer quand il est nécessaire de fixer des limites claires et d'agir avec fermeté, et quand il est préférable d'adopter une attitude empathique et bienveillante. Tu découvriras également comment renforcer la cohésion de l'équipe, tirer parti des aides disponibles et rester capable d'agir même dans des situations complexes.
Thèmes principaux :
- Différentes formes de comportements perturbateurs, destructeurs et provocateurs
- Distinction entre les comportements typiques de l'adolescence et les troubles psychiques plus graves
- Leadership et communication dans les situations difficiles
- Renforcement de la cohésion de l'équipe
- Offres de soutien destinées aux entreprises formatrices
- Échange d'expériences et exercices pratiques
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