Apprenants – adolescents ou psychologiquement fragilisés ?

Ce qui t'attend au séminaire

Les apprentis présentant un comportement difficile peuvent représenter un défi de taille pour toi, en tant que formateur·trice ou supérieur·e hiérarchique direct·e. Un comportement déviant est souvent source de déstabilisation dans l’ensemble du milieu de travail. L’équipe et les autres apprentis, en particulier, peuvent être affectés par des tensions sociales. Parallèlement, on s’inquiète souvent de l’état de santé de la personne concernée : comment peux-tu l’aider et la soutenir de manière appropriée ?

Au cours de ce séminaire, tu apprendras à reconnaître différentes formes de comportements difficiles et à mieux les interpréter. Tu t'interrogeras sur la question de savoir si un comportement particulier s'inscrit encore dans une phase de développement normale et passagère ou s'il est le signe d'un trouble psychique plus grave.

Tu te penches également sur la manière dont tu peux diriger et communiquer dans de telles situations : faut-il fixer des limites claires et agir avec fermeté, ou faire preuve de plus d’empathie et de tolérance ? Tu apprends à stabiliser l’équipe, à suivre les progrès réalisés et à évaluer s’il est judicieux et réaliste de poursuivre l’apprentissage.

Thèmes principaux

• Différentes formes de comportements perturbateurs, destructeurs et difficiles
• Comportements normaux à l'adolescence ou troubles sociaux et psychologiques plus graves ?
• Leadership et communication
• Renforcement de la cohésion de l'équipe
• Offres de soutien destinées aux entreprises formatrices
• Échange d'expériences et exercices pratiques