Diriger avec résilience

Ce qui t'attend au séminaire

Tu diriges des personnes au sein d'une organisation et tu es donc davantage sous les feux de la rampe que les autres collaborateurs. Tu deviens ainsi le réceptacle de diverses attentes. Cela peut entraîner un manque de clarté dans les rôles ou des conflits de rôles.

Dans cette formation, tu clarifies ton rôle, tu réfléchis à tes attentes, à tes motivations et à tes styles de management, ce qui te permet de gagner en assurance dans ton quotidien de dirigeant. Les compétences en matière de communication, de prise de décision et d'autogestion constituent à cet égard une base méthodologique essentielle.

Dans le cadre de tes échanges avec d'autres cadres, tu profites à la fois d'un échange d'idées, d'une réflexion et d'un partage d'expériences.

Thèmes principaux :

• ‍‍ Clarifier son rôle
• Renforcer les relations grâce à la gestion des attentes
• Pourquoi est-ce que je dirige ?
• Renforcer ma résilience dans mon quotidien de dirigeant
• Quel type de leadership favorise la résilience ?
• Communication et décisions