Un leadership efficace : renforcer les capacités des dirigeants à agir, réagir et interagir
Les avantages du séminaire pour toi :
- Tu renforce tes compétences en matière de leadership et tu les mets en pratique avec plus d'assurance au quotidien.
- Tu enseignes de nouveaux comportements de manière à ce qu'ils soient non seulement compris, mais aussi ancrés durablement.
- Tu développes tes compétences en matière de leadership de manière ciblée, en t'appuyant sur tes points forts et ton potentiel de développement.
Voici ce qui vous attend lors de ce séminaire
Point fort
Vous renforcez et développez davantage vos compétences individuelles en matière de leadership, notamment dans la manière dont vous agissez, réagissez et interagissez avec les autres.
Contenu
Ce programme de leadership en deux phases, destiné à 4 à 8 participants, allie la transmission de connaissances et la formation à des compétences comportementales et attitudenelles efficaces :
- Partie 1 : Vous découvrirez les compétences clés en matière de comportement et d'attitude, et vous les mettrez en pratique lors du séminaire interne sur le leadership.
- Partie 2 : Dans le cadre d'une formation structurée et encadrée, vous consolidez ces compétences et les intégrez durablement dans votre pratique quotidienne du management.
Des points de contrôle et des contrôles qualité vous accompagnent tout au long du programme.
Avantages
Vous renforcez vos compétences individuelles en matière de leadership tout en développant la culture de leadership commune au sein de votre organisation.
Groupe cible
Ce programme s'adresse aux cadres à tous les niveaux ainsi qu'aux collaborateurs assumant des responsabilités de direction, par exemple les chefs de projet ou les experts.
Options
En fonction de vos besoins, le programme peut être complété par :
- Un diagnostic Insights-MDI préalable, dont les résultats et les potentiels de développement seront intégrés au séminaire.
- Une évaluation préalable à 360°/270°, dont les conclusions seront intégrées de manière ciblée dans le développement ultérieur.
- L'élaboration d'une cartographie des compétences, sur la base de laquelle le séminaire sera adapté individuellement à vos besoins.
La structure et le contenu du programme peuvent être adaptés à votre situation concrète et à vos besoins.
Prix indicatif : 9 800 CHF pour un séminaire de deux jours suivi d'une formation de quatre mois, destiné à six participants. Le prix définitif dépend du nombre de participants et du contenu personnalisé.
Vous souhaitez mettre en place votre séminaire sur le leadership ? Commencez par un premier entretien sans engagement.
Détails
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