Culture du bien-être = culture de la performance !

Le webinaire aura lieu le : 19 mars 2026 de 12h00 à 13h00 I En ligne

Ce qui t'attend dans le webinaire

La période post-pandémique a été marquée par une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Celle-ci a certes contribué à repenser courageusement le monde du travail, mais elle a également entraîné des distorsions malsaines. Avec la fin de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, la question du « nouveau monde du travail » que nous souhaitons pour l'avenir devient encore plus centrale. Les premières voix s'élèvent dans les médias pour annoncer la fin de la culture du bien-être et un retour à une culture de la haute performance.

Même si ces déclarations découlent d'une préoccupation légitime, à savoir accorder à nouveau la même priorité aux intérêts des entreprises qu'à ceux des employés, il n'est pas judicieux de les opposer.

Une étude réalisée par l'université d'Oxford en 2024 montre clairement que la performance maximale et le bien-être vont de pair et qu'il existe une forte corrélation entre le bien-être des employés et la performance de l'entreprise. Dans le contexte actuel de changements rapides et d'incertitude, la question se pose notamment de savoir comment éviter la « fatigue du changement » et renforcer de manière ciblée la volonté et la capacité de changement.

Dans ce webinaire, nous abordons la question de ce qui caractérise une culture de la performance et comment celle-ci peut être façonnée de manière consciente en collaboration avec les cadres et les collaborateurs. Car au fond, la mégatendance « Future Work » vise avant tout un objectif : rendre les personnes et les organisations durables et prêtes pour l'avenir.

Conférencière : Barbara Josef