Offerta di lavoro

Account Manager - Intermediari

L'Account Manager - Intermediari è responsabile della gestione dei conti dei clienti e dell'esecuzione di compiti amministrativi nella divisione Wealth Management di Julius Baer. La posizione richiede esperienza nel settore bancario, ottime capacità comunicative e un elevato talento organizzativo.

Descrizione del lavoro: Account Manager - Intermediari

Compiti

  • Amministrazione e gestione dei clienti:
    • Esecuzione professionale dei compiti di gestione operativa dei conti
    • Supportare il Relationship Manager (RM) e il team nell'interazione con i clienti
    • Interazione indipendente e professionale con i clienti in tutti gli aspetti della gestione degli account
    • Garantire una documentazione accurata e di alta qualità sulle relazioni con i clienti
    • Manutenzione attiva dei dati dei clienti in collaborazione con il RM
  • Gestione aziendale:
    • Organizzazione e follow-up delle riunioni con i clienti
    • Supportare il RM nelle indagini e nella risoluzione dei problemi.
    • Gestione di progetti interni che hanno un impatto sulle relazioni con i clienti
    • Creazione di proposte di miglioramento basate sull'esperienza
  • Altro:
    • Piena aderenza alla conformità, alle linee guida legali e interne.
    • Funziona come prima linea di difesa contro i rischi
    • Documentazione di valori e comportamenti appropriati

Requisiti

Istruzione ed esperienza

  • Esperienza lavorativa pertinente come Assistant Relationship Manager o 3 anni di esperienza come ARM
  • Laurea in materia di lavoro (ad es. laurea, CFA o simili)
  • Completamento con successo del programma di formazione ARM interno
  • Comprovata esperienza nell'assistenza a clienti bancari con esigenze complesse

Competenze professionali

  • Conoscenza avanzata dei mercati finanziari
  • Familiarità con il mercato geografico
  • Conoscenza avanzata di prodotti e servizi rilevanti
  • Ottima padronanza dell'inglese (scritto e orale)

Caratteristiche personali

  • Mentalità positiva "can-do
  • Assunzione di ulteriori responsabilità
  • L'impegno per l'eccellenza
  • Ottime capacità organizzative
  • Atteggiamento proattivo, amichevole e orientato alle soluzioni
  • Forte giocatore di squadra con eccellenti capacità di comunicazione

Requisiti normativi

  • Registrazione/nomina MAS come rappresentante
  • Documenti CACS 1 e 2
  • Certificazione CMFAS moduli 1B, 5A, 6A (preferibilmente)

Offriamo

(non sono stati menzionati benefici specifici)

Dettagli sul lavoro

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