Offerta di lavoro

Responsabile clienti

L'annuncio di lavoro descrive una posizione come Account Manager presso Julius Baer a Singapore, in cui il candidato sarà responsabile della gestione dei conti dei clienti e dell'assistenza ai Relationship Manager. L'Account Manager dovrà interagire in modo autonomo con i clienti, svolgere compiti amministrativi e contribuire allo sviluppo della base clienti.

Compiti

I compiti dell'Account Manager comprendono:
  • Gestione dell'amministrazione degli account, delle formalità relative alla documentazione e delle attività operative quotidiane
  • Interazione autonoma con i clienti e gli stakeholder interni
  • Supporto al Relationship Manager nell'implementazione di soluzioni su misura
  • Assunzione di responsabilità per l'amministrazione e la gestione dei clienti
  • Organizzazione e follow-up degli incontri con i clienti
  • Supporto al Relationship Manager nelle analisi e nella risoluzione dei problemi

Requisiti

I requisiti richiesti all'Account Manager sono:
  • Esperienza professionale pertinente come Assistant Relationship Manager oppure 3 anni di esperienza in qualità di ARM, unitamente a una laurea attinente al settore
  • Completamento con esito positivo del programma di formazione interno ARM
  • Esperienza comprovata nella gestione di clienti bancari con esigenze complesse
  • Solida conoscenza della struttura del mercato e del contesto finanziario e normativo
  • Buone competenze informatiche e nell'uso di Office

Competenze professionali

Le competenze professionali dell'Account Manager dovrebbero includere:
  • Autonomia nel lavoro
  • Eccellente capacità di adattamento alle situazioni
  • Profondo “know-how” e approccio aperto alle sfide
  • Assunzione di ulteriori responsabilità di propria iniziativa
  • Puntare all’eccellenza attraverso la ricerca di soluzioni più intelligenti, più veloci e migliori

Gestione dei rischi e controlli

L'Account Manager dovrebbe:
  • Rispettare tutte le norme di compliance, le direttive legali, le regole interne, i regolamenti e le linee guida
  • Fungere da prima linea di difesa contro i rischi, esprimendo preoccupazioni, seguendo i problemi in modo indipendente e segnalando i casi di incertezza ai livelli superiori
  • Dimostrare valori e comportamenti adeguati, tra cui onestà, integrità, diligenza, correttezza e competenza

Dettagli sul lavoro

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