Architetto aziendale AI

Compiti

L'architetto AI fungerà da membro strategico dell'organizzazione Enterprise Architecture e fornirà consulenza specialistica, leadership di pensiero e supporto pratico in tutti gli ambiti dell'IA generativa e dell'apprendimento automatico all'interno dell'azienda. Questo ruolo è responsabile della progettazione e dell'influenza della strategia IA aziendale, al fine di garantire che l'innovazione sia perseguita con prudenza, sicurezza e governance end-to-end.

Responsabilità

• Fornire input, consulenza e competenze in materia di IA generativa e machine learning all'interno dell'azienda
• Promuovere una crescita controllata nelle iniziative di IA e ottenere guadagni in termini di efficienza attraverso l'automazione e l'adozione dell'IA.
• Rimanere aggiornati sugli ultimi sviluppi e sulle tecnologie relative all'intelligenza artificiale
• consigliare su come l'IA può migliorare l'esperienza degli sviluppatori e consultare i team di sviluppatori di applicazioni
• Colmare il divario tra business e tecnologia allineando le soluzioni tecniche alle esigenze aziendali
• Promuovere la governance dell'IA attraverso comitati di revisione dell'architettura

Requisiti

• Esperienza approfondita nell'ambito dell'IA generativa, dell'apprendimento automatico e dei sistemi IA/ML aziendali in settori regolamentati
• Solida esperienza nell'architettura aziendale e capacità di adattare le soluzioni di IA alla strategia aziendale
• Competenza in materia di governance dell'IA, quadro normativo e implementazione di controlli di rischio conformi

Offriamo

• Pacchetto completo di benefit, inclusi benefici pensionistici (401(k) e prestazioni pensionistiche), benefici sanitari e sociali (assistenza medica, odontoiatrica, oculistica, conti di spesa e prestazioni di invalidità), ferie retribuite, congedo parentale e di assistenza, assicurazione sulla vita e contro gli infortuni, nonché altri benefici volontari e previdenziali.
• programma di bonus discrezionale che può comprendere anche una quota azionaria
• Cultura lavorativa flessibile e collaborativa in un'organizzazione in cui la solidità e la stabilità finanziaria rappresentano un patrimonio che ci consente di esplorare nuove idee.