Offerta di lavoro

Alantia Iberia, Vicepresidente FIG M&A (Madrid, Spagna)

Alantia è alla ricerca di un Vice President per le operazioni di M&A nel settore finanziario (FIG) a Madrid, che partecipi attivamente alla gestione dei mandati, alla modellizzazione finanziaria e alla consulenza ai clienti. Il candidato dovrà inoltre fornire formazione ai collaboratori junior, individuare nuove opportunità di business e possedere solide conoscenze finanziarie, oltre a una padronanza fluente dell'inglese e dello spagnolo.

All'estero

Alantra

100%

Descrizione del lavoro

Con sede a Madrid, lavorerai in un ambiente altamente imprenditoriale e stimolante come membro del nostro team FIG, in particolare nell’area M&A.

Responsabilità

Ricoprire un ruolo centrale nell’esecuzione e nella gestione dei mandati attivi, dal primo contatto fino alla chiusura dei progetti, riferire in merito alle questioni finanziarie al senior management, con il supporto dei membri senior e junior del team, nonché nella trasformazione e nella supervisione dei modelli finanziari.
Svolgere il ruolo di consulente e punto di riferimento per le società partecipate e quelle del portafoglio.
Condurre e gestire l'esecuzione e la gestione di un mandato specifico, dall'individuazione dell'opportunità fino alla chiusura definitiva dell'operazione.
Lavorando in stretta collaborazione con altri team, quali quelli dedicati alla ristrutturazione del credito, al mezzanino e all’investment banking.
Seguire i progetti dall'inizio alla conclusione, individuare idee di marketing e soluzioni alternative, rendendole elementi centrali nel processo decisionale dei clienti.
Persona capace di lavorare in squadra, con punti di forza nello sviluppo commerciale, ovvero nella ricerca di opportunità, nella presentazione di proposte ai dirigenti aziendali e nel mantenimento di un contatto diretto con gli investitori, al fine di individuare la soluzione di finanziamento più adatta a ogni situazione.
Essere in grado di individuare e anticipare le esigenze dei clienti, pianificando le priorità per sé stessi e per il team.
Individuare e coordinare il personale junior per rispettare e garantire il rispetto delle scadenze, puntando ai massimi standard di qualità ed efficienza.
Dimostrare una mentalità commerciale e la capacità di proporre idee ai clienti, puntando sulle potenziali opportunità di business future per l'azienda.
Fungere da modello di riferimento per i membri più giovani del team attraverso un coaching costante e sfide di gruppo, per favorirne la crescita e la responsabilizzazione.
Avere un forte contatto con i clienti, ponendo la loro prospettiva al centro della gestione e della risoluzione dei progetti.

Requisiti

Ottime conoscenze in ambito finanziario (contabilità e valutazione aziendale) e comprensione dei bilanci.
Elevate competenze tecniche, capacità di elaborare autonomamente grandi quantità di informazioni complesse.
Spirito imprenditoriale, con la capacità di proporre idee proprie e di lavorare in modo autonomo.
Ottime capacità comunicative e di presentazione (verbali e scritte).
Attenzione ai dettagli.
La padronanza (sia scritta che orale) dell'inglese e dello spagnolo è un requisito obbligatorio.
Atteggiamento impegnato, rigoroso e attento ai dettagli, unito alla capacità di dimostrare iniziativa e di prendere decisioni.
I più elevati standard di condotta personale, prestazioni professionali ed etica aziendale.
È richiesta un'ottima padronanza sia dello spagnolo che dell'inglese.