Offerta di lavoro
Sviluppatore Algo - Associato / Vicepresidente
In qualità di sviluppatore di algoritmi presso Nomura a Londra, svilupperete nuove funzionalità e ottimizzazioni per i sistemi di trading algoritmico all’interno del team Global Execution Services. Il ruolo prevede la partecipazione all’intero ciclo di progetto, il supporto tecnico e la stretta collaborazione con i team aziendali e di sviluppo, nel rispetto delle strategie architetturali e dei requisiti di conformità.
Obiettivi chiave fondamentali per il successo
- Introdurre nuove funzionalità, miglioramenti e correzioni di bug nel nostro sistema di trading algoritmico
- Partecipare all'intero ciclo di vita del progetto, comprese l'analisi tecnica e la progettazione
- Fornire occasionalmente assistenza di livello 2 e 3 per le applicazioni di front-office
- Garantire il rispetto della strategia di architettura funzionale e la conformità
- Collaborare con i team aziendali e di sviluppo in merito ai progetti
- Se necessario, collaborare alla gestione dei progetti per l'implementazione di nuovi sistemi
Requisiti
- Esperienza con sistemi distribuiti e architetture orientate ai messaggi
- Comprensione e, idealmente, esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi basati sugli eventi
- Esperienza nel settore dei mercati finanziari e conoscenza dei requisiti specifici dei mercati locali
- Buona conoscenza delle reti, del protocollo TCP/IP e delle soluzioni di messaggistica aziendale
Comportamenti di leadership secondo Nomura
- Explore Insights & Vision: Individuare le cause alla base dei problemi che potrebbero nascondersi dietro i sintomi
- Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere il problema e stabilire in modo efficace le priorità delle azioni o delle raccomandazioni.
- Stimolare lo spirito imprenditoriale nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e motivarli a migliorare attivamente la produttività.
- Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale e aumentare la produttività del team attraverso la promozione della condivisione delle conoscenze.
- Lavorare all’insegna dell’inclusione: promuovere una cultura dell’inclusione e creare un ambiente equo per tutti i nostri dipendenti.
- Cultura del rischio: sfida, segnalazione e rispetto; promuovere una cultura della sicurezza positiva sul posto di lavoro e coltivare una “cultura del rischio” (sfida, segnalazione e rispetto).
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.