Offerta di lavoro
Sviluppatore Algo - Associato / Vicepresidente
Nomura cerca a Londra un sviluppatore di algoritmi (Associate/VP) che si occupi dello sviluppo e della manutenzione di nuove funzionalità per i sistemi di trading algoritmico della divisione Global Execution Services. La posizione richiede ottime competenze nello sviluppo in Java, nonché una comprensione dei sistemi finanziari e dei fattori di rischio.
Compiti
- Fornire nuove funzionalità, miglioramenti e correzioni di bug per i nostri trader algoritmici.
- Partecipare all'intero ciclo di vita del progetto, compresi l'analisi tecnica, la progettazione, lo sviluppo, il collaudo e l'assistenza.
- Fornire occasionalmente assistenza di livello 2 e livello 3 per le applicazioni di front office.
- Garantire il rispetto della strategia architettonica funzionale e degli standard di conformità.
- Collaborare con i team aziendali e di sviluppo per quanto riguarda la definizione delle priorità.
- Se necessario, fornire assistenza all’amministrazione dei progetti per l’implementazione di nuovi sistemi/progetti.
Requisiti
- Ottime competenze di sviluppo in Java, con la capacità di implementare e gestire strutture di codice complesse.
- Flessibile nell'approccio alle nuove idee e ai nuovi metodi.
- Proattivo e motivato, con la determinazione necessaria per risolvere i problemi e proporre innovazioni.
- È in grado di dimostrare capacità di ragionamento logico e di prestare particolare attenzione alla precisione e alla completezza.
- Buona comprensione dei fattori di rischio e delle tecniche di codifica affidabili. Buona comprensione dei concetti e dei sistemi finanziari.
- Ottime capacità comunicative e di gestione dei progetti a livello base.
- Buona conoscenza del settore, nonché delle attività finanziarie, della gestione patrimoniale e delle classi di attività.
Offriamo
- Pacchetto di benefit flessibile. Si tratta di una componente fondamentale della nostra cultura del “Total Rewards”, che mette al centro i dipendenti. È un vantaggio per te, fin dall’inizio.
- Assicurazione sanitaria interamente finanziata.
- Programma Cycle2work a pagamento.
- Programma di assistenza ai dipendenti dell'azienda.
- Piano pensionistico aziendale.
- Ferie annuali di 25 giorni più i giorni festivi bancari del Regno Unito.
- Opportunità di lavoro flessibili.
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