Consulente per gli investimenti alternativi

Descrizione del lavoro

Facendo parte di HSBC in Svizzera, aiuterete i clienti a risolvere e a far crescere il loro business. La Private Bank in Svizzera offre una gamma di prodotti e servizi finanziari ai clienti del Private Banking.

Responsabilità principali

• Gestire il processo di creazione e strutturazione delle richieste dei clienti; valutare la commerciabilità, definire la strutturazione appropriata e formulare strategie di investimento.
• Interagire regolarmente con i team di gestione degli investimenti e di ricerca per valutare la performance, la strategia e il quadro di gestione del rischio.
• Guidare gli sforzi per integrare temi e idee di investimento alternativi nelle riunioni e nelle presentazioni periodiche dei clienti all'interno della banca privata nell'area EMEA e nel Regno Unito.
• Gestire le relazioni con i clienti interni (WP, IC e RM) e con i clienti esterni, se necessario.
• Coordinarsi con i team Global Investment Strategy e MPS e con gli specialisti delle classi di attività per identificare tempestivamente le opportunità e le idee di mercato al fine di generare vendite negli investimenti alternativi.
• Partecipare e guidare i comitati d'investimento non finanziari con i clienti.
• Comunicare il punto di vista di AGS in merito alla strategia e ai mercati ai clienti e ai relationship manager.
• Capacità di presentazione a grandi platee (interne o esterne obbligatorie).

Requisiti

• Elevato livello di istruzione accademica.
• Buona conoscenza dei mercati finanziari e delle alternative come hedge fund, private equity, real estate.
• Esperienza e forti competenze nella vendita di investimenti alternativi a clienti istituzionali e interni.
• Personalità proattiva, entusiasta e con spirito di iniziativa.
• Buone capacità di comunicazione e presentazione.
• Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e di Bloomberg. La conoscenza del DfL costituisce un plus.
• Conoscenza fluente dell'inglese e del francese. L'arabo potrebbe costituire un vantaggio.

Cosa riceverete in cambio

• Potrete fare carriera in un luogo dove la sicurezza, la salute e il benessere sono al massimo.
• Salute: una cultura agile e con poche assenze significa che potrete beneficiare di tutti gli ottimi benefit per i dipendenti, tra cui:
• Stipendio competitivo.
• Un periodo di preavviso minimo di tre settimane.
• Accesso a un nuovo ruolo o cambiamento di ruolo attraverso un "partenariato di carriera".
• Un unico contributo pensionistico per entrambi o adattarsi - 8% di contributi del datore di lavoro e 2,5% di contributi del dipendente.
• 6 settimane di ferie annuali e 25 giorni di orario di lavoro flessibile.
• Accesso a una rete globale con HSBC: opportunità di distacco, congedi per volontariato.
• Assistenza di emergenza per i bambini con la Croce Rossa, accesso gratuito a molti dei benefit per i dipendenti di HSBC.
• Orario di lavoro flessibile/remoto, congedo non retribuito, anno sabbatico, congedo per volontariato.
• Programma di investimento annuale di incentivi gestito dal team di coinvolgimento dei dipendenti.
• Vi sentirete orgogliosi di far parte di un team che vi aiuterà a sfruttare i vostri punti di forza.
• Avrete a disposizione una serie di scelte per sostenere la vostra salute e il vostro benessere mentale e fisico:
• Accesso al portale del benessere.
• Attività fisiche sportive e ricreative.
• Visionari attività sportive e ricreative organizzate dal dipendente per il dipendente.
• La Banca offre ai propri dipendenti e ai loro familiari permessi retribuiti specializzati, congedi per malattia/famiglia/dipendenti, assistenza dedicata per aiutarli ad affrontare qualsiasi problema personale, sia sul lavoro che a casa. Servizi illimitati di assistenza ai dipendenti disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
• Avrete l'opportunità di lavorare a livello internazionale: questo è il vostro punto di partenza per espandersi ovunque abbiamo uffici.
• Non potrete unirvi ai nostri gruppi di risorse per i dipendenti per riunire colleghi con caratteristiche comuni e interessi comuni.