Offerta di lavoro
Assistente (m/f) Direttore di divisione "bitubi"
In qualità di assistente del direttore della divisione "bitubi" della Glarner Kantonalbank, supporterete il direttore della divisione in tutte le questioni relative alla gestione della divisione e assumerete responsabilità in un ambiente dinamico e diversificato. La posizione offre buone opportunità di sviluppo e una posizione interessante.
Descrizione del lavoro
Assistente (m/f) Capo divisione "bitubi" 80 -100 %Informazioni sul lavoro
"bitubi" è il marchio della Glarner Kantonalbank e il principale fornitore di servizi professionali e software digitali per l'attività creditizia. Volete seguire da vicino lo sviluppo della banca nell'area "bitubi"? Vi aspetta un lavoro stimolante, vario e istruttivo come assistente alla direzione della divisione. Sosterrete e darete il vostro contributo al direttore di divisione in tutte le questioni relative alla gestione della divisione (attività quotidiane, progetti, processi, ecc.).I vostri compiti
- Supportare il responsabile della divisione nella cura di clienti, partner e clienti
- Amministrazione ed elaborazione delle risorse finanziarie (analisi, statistiche, libri di lavoro, ecc.) nell'area di bitubi
- Creazione di analisi individuali per l'area
- Elaborazione di riunioni e serate e verbalizzazione di riunioni nell'area di
- Preparazione di presentazioni per il direttore della divisione e per i dipartimenti della divisione.
- Supportare il direttore della divisione nelle relazioni con il mercato e con i media (articoli della stampa quotidiana, ecc.).
- Assicurare il flusso di informazioni ai responsabili di reparto
- Persona di riferimento per le domande relative all'amministrazione nell'area di
- Organizzazione di vari incontri o eventi, corsi di formazione interni, workshop, conferenze e collaborazione all'organizzazione e alla realizzazione di eventi interni e per i clienti, nonché alla pubblicazione di nuovi annunci. Progetti o partecipazione attiva a progetti esistenti nell'area di bitubi
- Collaborare alla creazione di piani di formazione e sviluppo per i dipendenti della divisione, da inoltrare all'ufficio risorse umane.
Il tuo profilo
- Formazione commerciale di base completata con successo con relativa formazione complementare in ambito bancario e finanziario o studi commerciali completi con specializzazione in ambito bancario.
- Idealmente esperienza professionale in una posizione analoga presso una banca
- Esperienza nella preparazione di analisi di business
- Forte pensiero analitico e capacità di realizzazione
- Ottime competenze in PowerPoint ed Excel e confidenza nella creazione di presentazioni gestionali e nella comunicazione con il pubblico interno ed esterno.
- Tedesco a livello madrelingua, scritto e parlato. È auspicabile anche una buona conoscenza dell'inglese.
- Buona conoscenza generale e interesse per i processi della piazza finanziaria svizzera o internazionale
- +Mentalita' di gioco e di squadra, buona auto-organizzazione e alto livello di impegno
- Un modo di lavorare strutturato, orientato ai risultati e imprenditoriale, nonché un'assoluta affidabilità e un'attenta gestione dei dati confidenziali.
Vi offriamo
- Una cultura del feedback positiva con ampio spazio di manovra e il coinvolgimento di tutti i dipendenti
- Gerarchie piatte e processi decisionali brevi
- Uno spirito di squadra caloroso e senza complicazioni
- Opportunità di assumere responsabilità fin dal primo giorno
- Lavoro vario con ottime opportunità di sviluppo
- Sostegno individuale e mirato attraverso una serie di opportunità di formazione e aggiornamento professionale
- Condizioni di lavoro interessanti e benefici aggiuntivi
- Il nostro modello di lavoro "KOOL-Work" consente una grande flessibilità in termini di orario e luogo di lavoro (ma limitatamente alla Svizzera).
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.