Assistant Relationship Manager EAM

Il vostro ambito di competenza

• Supporto proattivo ed efficiente da parte del nostro team EAM Swiss+
• Gestione autonoma delle attività quotidiane, compresa la documentazione in proprio (gestione dei contratti, corrispondenza, rendicontazione patrimoniale, conformità, ecc.)
• Gestione efficiente dell'accettazione e dell'elaborazione degli ordini nei settori dei titoli, delle valute estere, dei derivati e dei pagamenti
• Supporto nella preparazione e nel follow-up dei processi relativi ai clienti e all’acquisizione di nuovi clienti, comprese le mansioni degli amministratori delegati, la gestione dell’agenda, le presentazioni e i test di competenza
• Collaborazione all’organizzazione e alla preparazione di eventi per i clienti (ad es. spazi dedicati alle pratiche) in collaborazione con il reparto marketing, nonché partecipazione selettiva a eventi di rappresentanza insieme ai consulenti clienti

Il tuo profilo

• Formazione completa in ambito bancario o formazione commerciale con diversi anni di esperienza nel private banking o nell’EAM
• È preferibile una formazione specialistica superiore in economia bancaria o aziendale
• Conoscenza dei quadri normativi applicabili alle attività internazionali di EAM o di private banking (norme transfrontaliere, MiFID, AML, ecc.)
• Personalità motivata, organizzata e intraprendente, dotata di grande spirito di iniziativa
• Spiccato orientamento al cliente e attenzione al servizio, con i più elevati standard di qualità e affidabilità
• Persona onesta e di mentalità aperta, con un aspetto curato e ottime capacità comunicative
• Spiccato spirito di squadra
• Ottima padronanza della lingua tedesca e buona conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato

Vantaggi della LGT

• Eccellenti commissioni sui prodotti bancari e sui servizi offerti da LGT
• Co-investimento tramite LGT
• Dettagli su costi e sovvenzioni
• Pacchetti con opzioni personalizzate
• Diverse misure volte a promuovere la mobilità
• Riconoscimento dei giorni di ferie annuali posticipati
• Modello di lavoro flessibile
• Massimo 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
• Opzioni per le ferie familiari retribuite
• Giorni di maternità e paternità
• Opzioni per il congedo parentale aggiuntivo
• Sovvenzioni per l'asilo nido “Villa Wildmark”
• Indennità supplementare per l’assistenza all’infanzia a favore dei bambini fino a 12 anni affidati a terzi per motivi di empatia
• Programmi di prevenzione e di promozione della salute
• Programmi di esercizio e sport
• Contributo personalizzato per pasti sani
• Esami non rimborsabili
• Armadi per il vino