Offerta di lavoro
Assistente del gestore delle relazioni
Presso Johns Bar a Singapore, l’Assistant Relationship Manager affianca i Relationship Manager nelle mansioni amministrative, nel coordinamento delle richieste dei clienti e nel garantire la conformità alle norme.
Profilo della posizione
- Posizione: Assistant Relationship Manager
- Sede: Singapore
- Tipo di impiego: a tempo pieno
- Stipendio: 1.000 USD al mese
Descrizione generale
- L'Assistant Relationship Manager (ARM) affianca uno o più Relationship Manager (RM) / Team Head (out).
Compiti
- Supporto a RM/TH in tutte le interazioni in loco e in tutte le attività correlate (sistemi, processi, file, documenti e tutte le altre esigenze amministrative, commerciali e finanziarie)
- Coordinamento delle richieste dei clienti (rendicontazione, fatturazione, riunioni, ecc.)
- Garantire che tutti i RM e i clienti siano organizzati e gestiti in modo corretto e tempestivo
- Monitoraggio e invio di e-mail dopo l’interazione, nonché verifica dei risultati dell’interazione
- Compilazione di rapporti al termine dell’incarico e di rapporti di gestione secondo necessità
- Registrazione più accurata delle ore lavorative, gestione delle spese, degli stipendi e dei conti
- Personalizzazione dell'esperienza degli RM/TH (no)
- Garantire la copertura in caso di circostanze impreviste
- Monitoraggio e gestione accurati dei conti degli RM e preparazione al lavoro
- Pianificazione dettagliata delle chiamate, degli incontri con i clienti e della documentazione nel sistema
- Monitoraggio attento e comprensione dei KPI/CSS dei clienti e relativo follow-up
- Garantire il rispetto di tutte le normative applicabili, delle linee guida interne e degli standard di settore
Requisiti
- Capacità di lavorare con colleghi provenienti da contesti diversi
- Un atteggiamento personale, empatico, appagante e di sostegno nei confronti delle persone e nel miglioramento dei processi
- Ottime capacità comunicative e di presentazione
- Elevata attenzione al servizio e passione per l’assistenza clienti
- Padronanza nella creazione di report e presentazioni
- Professionalità e cultura del lavoro di squadra
- Buone capacità comunicative e capacità di lavorare in gruppo
- Pensiero analitico con grande attenzione ai dettagli
Processo di candidatura
- Si prega di allegare alla propria candidatura il curriculum vitae e una lettera di presentazione in cui si descrivono la propria esperienza e la motivazione per ricoprire tale ruolo.
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