Offerta di lavoro

Assistente del gestore delle relazioni

La figura dell’Assistant Relationship Manager a Hong Kong affianca i Relationship Manager nella gestione dei clienti, nell’onboarding e nella fornitura di soluzioni bancarie personalizzate per i clienti privati. Il candidato è inoltre responsabile del coordinamento delle richieste dei clienti, del rispetto delle norme di compliance e del supporto nella pianificazione aziendale e nei processi di gestione del rischio.

Informazioni sul ruolo

  • L’Assistant Relationship Manager (ARM) del Private Banking affianca i nuovi Relationship Manager del nostro team nella gestione dei clienti e nella fornitura di soluzioni bancarie personalizzate ai nostri clienti al dettaglio.
  • Questo ruolo non prevede il lavoro da remoto.
  • Luogo: Hong Kong
  • A tempo pieno

Amministrazione e gestione dei crediti

  • Fornisce supporto a RM/BR nelle procedure di onboarding dei clienti e in tutti i processi creditizi correlati, nelle revisioni, nella preparazione dei documenti relativi ai prestiti ecc., nel rispetto di elevati standard qualitativi e requisiti di servizio.
  • Coordina le richieste dei clienti, tra cui il ribilanciamento, le transazioni e altre richieste di assistenza rivolte alla nostra clientela.
  • Fornisce supporto ai clienti e ai colleghi senior.
  • Elabora piani, compresi piani aziendali dettagliati, definendo le responsabilità relative a nuove attività o a un’area di competenza, in collaborazione con il rispettivo responsabile dell’IRM.
  • Garantisce la fidelizzazione dei clienti e la documentazione relativa ai servizi di fidelizzazione dei clienti nell’anno corrispondente secondo un ARS (SAR).

Risultati aziendali

  • Sviluppa e gestisce le misure comportamentali rilevanti per la mansione.
  • Si tiene informato su tutte le norme aziendali e sulle normative applicabili.
  • Coordina le riunioni, pianifica e documenta gli incontri di persona e le attività in rete.
  • Fornisce supporto nella preparazione dell'assemblea annuale, sia per quanto riguarda i requisiti che la struttura della relazione o la presentazione.
  • Prepara rapporti di supporto per le risorse umane (HR), la conformità e le questioni normative su richiesta del team.

Gestione del rischio e controlli

  • Supporta lo svolgimento delle attività nell’ambito dei processi chiave (ad esempio, la documentazione esistente, in termini di monitoraggio e follow-up delle questioni in sospeso e/o che richiedono considerazioni particolari).
  • Garantisce il rispetto delle normative locali e delle aspettative e degli standard dei clienti (ad esempio, “know your customer”, antiriciclaggio, ecc.).
  • Supporta il processo di revisione e si mette in contatto con il responsabile dell’IRM di riferimento.
  • Supporta il monitoraggio collaborativo e funzionale attraverso il monitoraggio della conformità.
  • Garantisce che la documentazione relativa alla fidelizzazione dei clienti e/o dei consumatori, relativa ai servizi di fidelizzazione prestati nel corso dell’anno corrispondente, sia archiviata in un ARS (SAR).

Requisiti

  • Competenze comprovate e significativa esperienza commerciale, ovvero familiarità con i processi interni di gestione del rischio e/o con altri standard organizzativi pertinenti.
  • Consapevolezza dell'interazione tra i vari standard organizzativi.
  • Conoscenze di base dei mercati finanziari globali e degli attuali sviluppi del settore.
  • Competenza approfondita e laurea in Finanza, Economia o discipline affini.
  • Conoscenza approfondita dei requisiti relativi al servizio clienti per la Business Review, nonché comprensione del funzionamento e dei processi degli uffici sul campo in conformità con le procedure legali e di compliance.
  • Comprovata esperienza nel conseguimento di una crescita duratura, di risultati in termini di fatturato, quota di mercato, reputazione e/o valore per gli stakeholder esecutivi.
  • Ottimi risultati accademici e competenze approfondite nel campo dei sistemi bancari.
  • Familiarità e conoscenza dei prodotti finanziari e degli strumenti di investimento.
  • Cultura aziendale e organizzativa incoerente e capacità di lavorare in squadra in contesti caratterizzati da processi complessi e tecnici.

Dettagli sul lavoro

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