Offerta di lavoro
Assistente del gestore delle relazioni
L'Assistant Relationship Manager affianca i Relationship Manager di Julius Bar a Dubai nelle attività amministrative, relative alla conformità e alla gestione dei rischi. Il ruolo comprende l'esecuzione di verifiche KYC/AML, la gestione dei dati dei clienti e la garanzia del rispetto delle linee guida interne e normative.
Compiti
- Supporto agli RM/GWR nella preparazione dei dati e nelle attività correlate (conti, processi, rischio, documenti)
- Collaborazione con l’HRCG (Risorse umane, Conformità e Normativa) su questioni relative al rischio dei clienti e alla conformità
- Assistenza e protezione degli RM e dei GWR con i vari dati dei clienti e degli ordini, in conformità con il mandato attuale
- Protezione e coordinamento della gestione dei rischi dei clienti (limiti di esposizione, flusso di informazioni, ecc.)
- Fornire un supporto rapido, efficace e affidabile ai clienti e ai responsabili di relazione (RM)
- Esecuzione della due diligence sui clienti (KYC/AML)
- Fornitura di servizi rapidi, efficaci e affidabili in materia di gestione aziendale, contabilità, fatturazione e recupero crediti
- Garantire la conformità dello stato dei fondi delegati al mandato
- Contribuire alla fornitura tempestiva e ben strutturata di informazioni rilevanti agli RM, ad esempio tramite report a comparsa
- Supporto agli RM/GWR in tutte le attività amministrative relative ai clienti all’interno dell’organizzazione (moduli, KYC, documentazione di rendicontazione, ecc.)
- Fornitura di informazioni professionali e dettagliate a clienti interni ed esterni
- Organizzazione e consulenza in merito a incontri con gli investitori e conferenze, se necessario
- Gestione dei dati disponibili per ogni mandato per GWR/RM
- Supporto ai partner commerciali (Audit) nell’ambito della gestione dei rischi (RM), ad esempio nella gestione dei clienti e nella rendicontazione, attraverso la verifica della completezza, della tempestività e della base dati a fini normativi e di rischio
- Garantire che tutti i dipendenti rispettino e applichino gli standard e le linee guida esistenti
- Acquisizione di conoscenze relative agli strumenti giuridici pertinenti (ad es. WAP) e alle direttive applicabili
- Garantire un monitoraggio e un controllo tempestivi e adeguati di tutti i rischi, sulla base della struttura esistente
- Garantire un monitoraggio e una rendicontazione tempestivi e professionali all’alta dirigenza
- Garantire una verifica tempestiva (prima delle scadenze) dei portafogli nel rispetto delle linee guida stabilite
- Coordinamento e monitoraggio dei requisiti di compliance (normativi e interni)
- Garantire l'effettuazione di controlli relativi all'esecuzione, adeguatamente documentata, degli ordini dei clienti/conteggi/incarichi (ad es. OMA)
Requisiti
- Competenze relazionali e sociali
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