Offerta di lavoro
Assistente del Vice Amministratore Delegato e del Direttore Amministrativo
Nomura cerca a Parigi un/a assistente per il vice amministratore delegato e il CAO, con il compito di fornire supporto amministrativo alla divisione Corporate. Il/la candidato/a ideale deve possedere spiccate capacità organizzative, discrezione ed esperienza nel rapportarsi con i dirigenti.
Panoramica del lavoro
- Questa posizione prevede il supporto amministrativo al Vice Amministratore Delegato, al Responsabile dell'Ufficio Amministrativo e agli altri membri del team della Divisione Corporate presso la nostra sede di Parigi.
Requisiti
- Persona proattiva, flessibile e capace di lavorare in squadra, dotata di ottime capacità interpersonali e della capacità di individuare e affrontare in modo rapido e affidabile le questioni complesse che incidono sul proprio ambito di lavoro.
- Capacità di rapportarsi con figure di alto livello e istituzioni, nonché di concentrarsi quando necessario.
- Organizzato e attento ai dettagli.
- Una spiccata consapevolezza dell’importanza della riservatezza.
- Ottima padronanza dei prodotti Microsoft Office e solide competenze di segreteria.
- Persona intraprendente, dotata di ottime capacità comunicative e di gestione del tempo, nonché di una comprovata capacità di gestire e portare a termine con successo i processi.
Comportamenti di leadership secondo Nomura
- Ispirare intuizioni e visione: individuare le cause alla base dei problemi che tu e il tuo team dovete affrontare e definire una visione e una direzione chiare per il team e le attività future, consentendo così al tuo team di comprendere ciò che è importante
- Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e comunicare efficacemente queste informazioni alle persone coinvolte.
- Sviluppare le competenze professionali: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale e migliorare la produttività del team attraverso la promozione di una comunicazione e di un lavoro efficaci. Approfondire le conoscenze attraverso l’interazione e la collaborazione interfunzionale.
- Inclusività: Rispettare i principi DEI, promuovere una cultura dell’inclusione e della sicurezza psicologica sul posto di lavoro (Challenge, Escalate e Respect).
Dettagli sul lavoro