Offerta di lavoro
Partner associato per le persone
In qualità di Associate People Partner, supporterete i manager di linea e lavorerete all'implementazione di strategie per le persone al fine di promuovere l'impegno dei dipendenti, la fidelizzazione e il successo aziendale. Lavorerà a stretto contatto con un Lead People Partner per fornire supporto operativo su tutte le questioni relative alle persone all'interno di un'area cliente assegnata.
Descrizione del lavoro
Compiti
- Supportare i manager di linea e dotarli degli strumenti per gestire efficacemente i loro team, sostenere le loro esigenze di sviluppo e fornire soluzioni efficaci.
- Coordinamento delle soluzioni HRIS e delle soluzioni di performance; gli esempi includono: Iniziative di efficacia dei team di gestione, psicometria, progettazione organizzativa, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, programmi di sviluppo dei manager, pianificazione delle successioni e pianificazione della forza lavoro.
- Supportare le attività di cambiamento, impegnarsi con i manager di linea per eseguire le proposte di cambiamento e le attività associate.
- Gestire in modo proattivo le politiche HR con equità, trasparenza, coerenza e cicli di feedback efficaci per garantire impatto ed efficacia.
- Fornire una consulenza pratica e commercialmente valida su politiche, standard e linee guida per le risorse umane e garantirne l'attuazione.
- Supporto operativo per iniziative e progetti HR
- Supporto operativo ai manager di linea e ai dipendenti in materia di benessere, compresa la salute mentale.
- Promuovere lo sviluppo di una cultura diversificata e consapevolmente inclusiva.
Requisiti
- Esperienza in una funzione HR generalista o congiunta
- mentalità collaborativa e capacità di contribuire ai progetti del personale quando richiesto
- Esperienza di lavoro a diretto contatto con i dipendenti e i principali stakeholder, idealmente come parte di un team di risorse umane.
- Comprendere le metriche della forza lavoro, le tendenze e le revisioni organizzative.
- L'esperienza nel settore finanziario costituisce un vantaggio
Offriamo
- Un ambiente di lavoro che promuove la qualità delle opportunità
- Opportunità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative caritatevoli e globali
- Avanzamento di carriera attraverso lo sviluppo professionale
- Modalità di lavoro flessibili
- Due "giorni significativi" annuali di congedo retribuito per volontariato
- Pacchetto di benefit completo, che include l'accesso gratuito a eventi e seminari del settore e incentivi a lungo termine
- Ulteriori vantaggi come l'assicurazione sanitaria privata, l'iscrizione a palestre e centri fitness a prezzi scontati, a seconda della sede.
Dettagli sul lavoro