Offerta di lavoro

Partner associato per le persone

In qualità di Associate People Partner, supporterete i manager di linea e lavorerete all'implementazione di strategie per le persone al fine di promuovere l'impegno dei dipendenti, la fidelizzazione e il successo aziendale. Lavorerà a stretto contatto con un Lead People Partner per fornire supporto operativo su tutte le questioni relative alle persone all'interno di un'area cliente assegnata.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Supportare i manager di linea e dotarli degli strumenti per gestire efficacemente i loro team, sostenere le loro esigenze di sviluppo e fornire soluzioni efficaci.
  • Coordinamento delle soluzioni HRIS e delle soluzioni di performance; gli esempi includono: Iniziative di efficacia dei team di gestione, psicometria, progettazione organizzativa, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, programmi di sviluppo dei manager, pianificazione delle successioni e pianificazione della forza lavoro.
  • Supportare le attività di cambiamento, impegnarsi con i manager di linea per eseguire le proposte di cambiamento e le attività associate.
  • Gestire in modo proattivo le politiche HR con equità, trasparenza, coerenza e cicli di feedback efficaci per garantire impatto ed efficacia.
  • Fornire una consulenza pratica e commercialmente valida su politiche, standard e linee guida per le risorse umane e garantirne l'attuazione.
  • Supporto operativo per iniziative e progetti HR
  • Supporto operativo ai manager di linea e ai dipendenti in materia di benessere, compresa la salute mentale.
  • Promuovere lo sviluppo di una cultura diversificata e consapevolmente inclusiva.

Requisiti

  • Esperienza in una funzione HR generalista o congiunta
  • mentalità collaborativa e capacità di contribuire ai progetti del personale quando richiesto
  • Esperienza di lavoro a diretto contatto con i dipendenti e i principali stakeholder, idealmente come parte di un team di risorse umane.
  • Comprendere le metriche della forza lavoro, le tendenze e le revisioni organizzative.
  • L'esperienza nel settore finanziario costituisce un vantaggio

Offriamo

  • Un ambiente di lavoro che promuove la qualità delle opportunità
  • Opportunità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative caritatevoli e globali
  • Avanzamento di carriera attraverso lo sviluppo professionale
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Due "giorni significativi" annuali di congedo retribuito per volontariato
  • Pacchetto di benefit completo, che include l'accesso gratuito a eventi e seminari del settore e incentivi a lungo termine
  • Ulteriori vantaggi come l'assicurazione sanitaria privata, l'iscrizione a palestre e centri fitness a prezzi scontati, a seconda della sede.

Dettagli sul lavoro

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