Gestore di portafoglio associato

Descrizione del lavoro

Informazioni sul lavoro

Gestore di portafoglio associato

Compiti

• Collaborare con il team di gestione del portafoglio per implementare le strategie azionarie di Numeric e sviluppare nuove strategie.
• Interazione quotidiana con gli analisti di portafoglio del gruppo su questioni di rivalutazione del portafoglio
• Prendere tutte le decisioni long/short nel processo di investimento
• Collaborare con il team di ricerca per sviluppare nuove idee e attività.
• Fornire analisi e commenti approfonditi per comprendere e comunicare le operazioni discusse ai clienti/prospect.
• Monitorare l'ambiente di mercato e la performance della strategia con i clienti/prospect

Requisiti

• 5+ anni di esperienza nella gestione e nella ricerca quantitativa di portafogli azionari
• È fortemente consigliata una laurea (Ph.D./MSc) in una disciplina quantitativa o un MBA con specializzazione in finanza.
• Capacità di implementare e sviluppare modelli quantitativi e di condurre ricerche quantitative/statistiche nelle aree della scienza dei dati e del rischio.
• Disponibilità ad apprendere linguaggi di programmazione (R/Python o altri pacchetti di calcolo statistico)
• Ampia esperienza nell'analisi di rapporti contabili e finanziari
• Capacità di lavorare e comunicare in modo efficace con investitori istituzionali e consulenti sofisticati.
• Capacità di sviluppare il business esistente e di crearne di nuovo
• Capacità di lavorare in un ambiente dal ritmo serrato
• Orientamento al dettaglio
• Forte senso di integrità ed etica del lavoro

Offriamo

• Opportunità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative caritatevoli e globali
• Avanzamento di carriera attraverso lo sviluppo personale
• Opportunità di lavorare come ambasciatore
• Un ambiente di lavoro in cui l'inclusione è fondamentale e profondamente radicata nella nostra cultura
• Opportunità di sviluppare i talenti e di promuovere un ambiente inclusivo per tutti

Politica di pari opportunità di impiego

Man Group offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati e ai dipendenti indipendentemente da razza, colore, religione, disabilità, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile o di veterano, età o qualsiasi altra categoria o stato legalmente protetto dalla legge.